Teilsachgebietsleiterin / Teilsachgebietsleiter Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Beschäftigungsdienststelle

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr, Köln

Stellenbeschreibung

• Sie entwickeln Strategien und Konzepte für die organisationsspezifische und bundeswehrgemeinsame Öffentlichkeitsarbeit (ÖA) und koordinieren diese für den Organisationsbereich Personal (OrgBer Personal). Dabei planen, steuern und überwachen Sie die Unterstützungsleistungen des OrgBer Personal bei Veranstaltungen der ÖA sowie der Personalgewinnung und überwachen die Verteilung der Haushaltsmittel für die ÖA.

• Sie tragen die fachliche Verantwortung für das Fachpersonal ÖA und den Bürgerdialog für den OrgBer Personal im Rahmen von Bürgeranfragen und legen dabei Bearbeitungszuständigkeiten fest, überwachen die termin- und fristgerechte Beantwortung von Bürgeranfragen und stimmen sich mit den fachlich zuständigen Stellen ab.

• Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.

• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Sonderdiensten als Sprecherin bzw. Sprecher vom Dienst auch außerhalb der regulären Dienstzeiten verbunden.

• Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.

• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.

• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A13/A14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

• Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Magister oder universitäres Diplom), der Publizistik, Germanistik, Journalistik, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren geistes-, sozial- oder politikwissenschaftlichen Studienganges.

• Sie verfügen über Erfahrungen in der konzeptionellen Veranstaltungsplanung sowie der Umsetzung von verschiedenen Veranstaltungsformaten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.

• Sie verfügen über Erfahrung in der teamorientierten Projektarbeit aus Kommunikationsabteilungen großer Organisationen oder Unternehmen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit von nicht weniger als zwei Jahren.

• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

• Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.

• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.

• Sie stimmen zu, im Falle einer Verbeamtung, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

• Sie stimmen zu, an einer einfachen Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 1 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.

• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Erwünscht

• Sie besitzen gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.

• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren nichttechnischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.

• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.

• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

• Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich; sollte diese nicht vorliegen, kann eine Einstellung in ein Arbeitsverhältnis erfolgen.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 27.08.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe des Referenzcodes)

• Lebenslauf (tabellarisch)

• Master-/Magister-/universitäres Diplomzeugnis und -urkunde

• Nachweis(e) zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeiten (Details dazu siehe vorstehend)

und sofern vorhanden:

• ggf. weitere Nachweise, die als Qualifikation/en gefordert werden.

• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

• Erklärung über Mitgliedschaft oder Verbindung zu bestimmten politischen Parteien, Organisationen oder Institutionen und Erklärung über die Treuepflicht zum Grundgesetz.

Diese Formulare finden Sie hinterlegt bei den ANLAGEN zur Ausschreibung unter „Erklärung über Mitgliedschaft oder Verbindung zu bestimmten politischen Parteien, Organisationen oder Institutionen und Erklärung über die Treuepflicht zum Grundgesetz".

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Referat V 2.3.1 (g)

02241/15-2878 Frau Meyer

02241/15-2162 Herr Malkmus

Für Fragen zum konkreten Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

PIZ Personal

0221/9571-4000 Frau RDir’in Eichler, Leiterin PIZ Personal