Altersdiverse Teams für ein starkes Deutschland.
Du willst Teil eines Teams sein, in dem Jung und Alt zusammenarbeiten und jede Stimme zählt? In der Bundesverwaltung arbeiten junge Talente und erfahrene Profis Hand in Hand, um Deutschland voranzubringen. Erfahre, warum generationenübergreifendes Arbeiten hier so wichtig ist – und wie du dabei sein kannst!
Die Bundesverwaltung im demografischen Wandel.
Die Altersstruktur in der Bundesverwaltung zeigt deutlich: Der demografische Wandel macht auch vor dem öffentlichen Dienst nicht Halt. Am 30. Juni 2023 waren laut Statistischem Bundesamt rund 5,27 Millionen Menschen im öffentlichen Dienst beschäftigt. Davon ist nicht nur knapp die Hälfte – 49,3 %, also etwa 2,6 Millionen – über 45 Jahre alt, 45 Jahre ist auch das Durchschnittsalter (Quelle: Statista).
Mit vielen Beschäftigten, die in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen, steht der Staat also vor einer großen Herausforderung. Der Nachwuchs- und Fachkräftemangel ist bereits heute deutlich spürbar und wird in den kommenden Jahren weiter zunehmen. Doch genau hierin liegt auch eine große Chance – wenn wir uns auf unsere Stärken konzentrieren.
Die Bundesregierung hat mit ihrer Demografiestrategie „Jedes Alter zählt“ einen Plan entwickelt, um Deutschland für die Zukunft stark zu machen und mehr Wohlstand und Lebensqualität für alle Generationen zu erreichen. Die vier zentralen Ziele sind: das wirtschaftliche Wachstumspotenzial stärken, sozialen und gesellschaftlichen Zusammenhalt fördern, die Lebensverhältnisse in allen Regionen gleichwertig gestalten sowie die Handlungsfähigkeit des Staates und der sozialen Sicherungssysteme durch solide Finanzen aufrechterhalten.
Um im Wettbewerb um Nachwuchs- und Fachkräfte zu punkten, setzen wir auf smarte Maßnahmen, die uns als modernen und attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Dazu gehören gezielte Nachwuchsförderung, lebensphasenorientierte Personalentwicklung und Programme, die generationenübergreifende Zusammenarbeit stärken. Oder kurz gesagt: Wir schaffen ein Umfeld, in dem jede Generation ihr Potenzial entfalten und voneinander lernen kann.
Darum ist generationenübergreifendes Arbeiten wichtig.
Indem wir junge Menschen in unsere Behörden und Organisationen holen und erfahrene Mitarbeitende besser auf die Zusammenarbeit in altersdiversen Teams vorbereiten, wird nicht nur Wissen ausgetauscht und gesichert, sondern auch der Boden für Innovation und Kreativität bereitet. Die Altersvielfalt in der Bundesverwaltung sorgt nämlich für einen stetigen Kompetenzaufbau bei allen Teammitgliedern. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das die Stärken aller Generationen vereint und uns als Bundesverwaltung fit für die Zukunft macht.
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Von Erfahrung lernen und frischen Wind einbringen – altersgemischte Teams machen es möglich. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen gegeben an junge Talente wertvolles Expertenwissen jenseits von Ausbildungsinhalten weiter. Junge Mitarbeitende können Vorbilder im intuitiven Umgang mit neuen Technologien sein.
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Wenn Tradition auf frische Perspektiven trifft, entstehen innovative Lösungen! In generationenübergreifenden Teams ergänzen sich Bewährtes und Neues, sodass kreative Ideen und effektive Strategien Hand in Hand gehen. Know-how bleibt erhalten und wird mit neuen Ideen, Lösungsansätzen und Perspektiven verknüpft.
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Der Austausch zwischen den Generationen sorgt für eine positive Atmosphäre und echten Teamspirit. Wenn alle voneinander lernen können, fühlen sich auch alle wertgeschätzt und stärker verbunden – das macht die Arbeit nicht nur effektiver, sondern auch erfüllender.
Warum Altersdiversität herausfordernd sein kann.
Erfahrungen mit agilem und digitalem Arbeiten machen oder fortführen möchten. Und während die einen den persönlichen Austausch bevorzugen, setzen die anderen wiederum auf schnelle digitale Tools wie Chats und Kollaborationsplattformen. Das kann aber auch genau andersherum sein. Fest steht aber vor allem: Menschen arbeiten unterschiedlich.
Aber keine Sorge: In der Bundesverwaltung begegnen wir uns mit Respekt und Wertschätzung – hier zählt jede Stimme. Gemeinsam schaffen wir eine Teamkultur, die auf Augenhöhe basiert, in der Vielfalt gefeiert wird und unsere Unterschiede uns als Team stärker und innovativer machen. Die Bundesverwaltung ist ein Ort für alle Menschen.
So arbeiten Jung und Alt beim Staat zusammen.
Um die Leistungsfähigkeit der Bundesverwaltung trotz der Herausforderungen des demografischen Wandels zu sichern, setzen wir auf gezielte Maßnahmen, die das Miteinander und die Zusammenarbeit in altersdiversen Teams nicht nur ermöglichen, sondern aktiv stärken.
Nachwuchskräfte werden bei uns durch verschiedene Programme integriert, gefördert und vernetzt. Bei Bedarf fördern Mentoring- und Weiterbildungsprogramme den Wissenstransfer. Erfahrene Mitarbeitende geben ihr Wissen weiter, während die Jüngeren frischen Wind und neue Ideen einbringen. Hier lernt Jung von Alt, Alt von Jung – das macht unser Team stark und vielseitig.
Dazu kommen Workshops und Schulungen zum Beispiel an der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, die für die Stärken und Perspektiven aller sensibilisieren und eine echte Kultur der Offenheit fördern. Unsere Führungskräfte werden im diversitätssensiblen Umgang mit Mitarbeitenden geschult, damit sich alle hier Menschen wohlfühlen und die gleichen Chancen haben.
Mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik werden Mitarbeitende in jeder Lebensphase gezielt unterstützt – ob beim Berufseinstieg, während der Familienzeit oder im Übergang in den Ruhestand. Beamtinnen und Beamte haben Langzeitkonten, sodass sie in einer Lebensphase mehr arbeiten und dafür in anderen eine Freistellung in Anspruch nehmen können.
Auch flexible Arbeitszeitmodelle spielen eine große Rolle: Mit Vollzeit, Job-Sharing, Teilzeit, Gleitzeit und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Homeoffice schaffen wir, wo es möglich ist, Raum für unterschiedliche Arbeitsstile und Lebenssituationen. So wird das generationenübergreifende Arbeiten zu einem Gewinn für uns alle – und der Teamgeist kommt auch nicht zu kurz!
In der Bundesverwaltung kommen Menschen jeden Alters zusammen, die mit Leidenschaft und Expertise dafür sorgen, dass Deutschland läuft. Hier kannst du innovative Ideen einbringen, von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen lernen und deine Karriere in einem Team starten, das Vielfalt und Zusammenhalt großschreibt. Bereit, gemeinsam Großes zu bewegen? Dann überzeuge dich jetzt von unseren zahlreichen Benefits und entdecke im Stellenportal deine Karrierechancen beim Staat!