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  • Stellenprofil.

  • Tätigkeitsfeld

    Verwaltung und Büro

  • Behörde

    Wissenschaftszentrum für Sozialforschung

  • Laufbahn

    Höherer Dienst

  • Anstellungsdauer

    Befristet

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • Bewerbungsfrist

    06.09.2026

  • Kennziffer

  • Kontakt

    Dr. Barbara Wiskow

  • Standort

    Berlin
    10785
    Reichpietschufer 50

Interesse geweckt?

Hinweis.

Diese Website ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote. Für die einzelnen Stellenangebote sind die einstellenden Behörden verantwortlich. Dies umfasst die Texte und Links auf weitere Internetseiten.

Tätigkeitsprofil:

  • Sie sind persönliche*r Ansprechpartner*in für bis zu 100 Beschäftigte.
  • Sie erstellen für „Ihre“ Beschäftigten eigenständig sämtliche personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Arbeitszeugnisse und Bescheingungen), pflegen die Stammdaten der Beschäftigten, bereiten die monatliche Gehaltsabrechnung vor und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Themen.
  • Sie bearbeiten Stellenbeschreibungen und bewerten diese auf der Grundlage der geltenden tariflichen Regelungen.
  • Sie betreuen ehemalige Beschäftigte, die eine Betriebsrente (VBL U) von uns beziehen.
  • Sie betreuen internationale Beschäftigte und Gäste bei Fragen zu Visum und Aufenthalt.
  • Sie arbeiten in Projekten wie der Weiterentwicklung von Standards, der Umsetzung neuer Gesetze in HR und an der ständigen digitalen Weiterentwicklung unserer Personalarbeit mit.

Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes Bachelorstudium in einem einschlägigen Fachgebiet (z. B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaft oder einer anderen zur Tätigkeit passenden Fachrichtung) mit einem erkennbaren Schwerpunkt im Thema Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalwesen und idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
  • Erfahrung mit digitalen Prozessen im Personalwesen (Anwendung einer Abrechnungssoftware und / oder einer HR Suite) und maximale Aufgeschlossenheit gegenüber digitalem Arbeiten und digitalen Projekten
  • gute bis sehr gute Kenntnisse in personalrelevanten Rechtsgebieten sowie Interesse, sich im Thema Stellenbeschreibung / Stellenbewertung einzuarbeiten und fortzubilden
  • gute Kenntnisse der Office-Anwendungen von M 365 (insbesondere Word, Excel, Outlook, Teams)
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
  • Offenheit für neue Perspektiven, ganzheitliche Betrachtungsweise und strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln
  • Freude an der Arbeit in einem tollen Team rundet Ihr Profil ab.

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