Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) im Referat Statistiken der Kinder- und Jugendhilfe und zum Bundeselterngeld (H15)

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in

(w/m/d) – Job-ID: 171/25

im Referat„ Statistiken der Kinder- und Jugendhilfe und zum Bundeselterngeld“ (H15)

• Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
• Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 30 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)

<em>Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.</em>

Die Kinder- und Jugendhilfe fördert Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und hilft jungen Erwachsenen in besonders schwierigen Situationen. Unser Team aus zehn Mitarbeitenden produziert die Daten, anhand derer Umfang und strukturelle Veränderungen im Hilfebedarf von Kindern und Jugendlichen und in der entsprechenden Hilfegewährung sichtbar werden. Mit den neuen Erhebungen über Gewalthilfe nach dem Gewalthilfegesetz werden erstmals für das Berichtsjahr 2028 Daten über Einrichtungen, die Schutz und Beratung bei geschlechtsspezifischer und häuslicher Gewalt anbieten, und deren Inanspruchnahme als Bundesstatistik durchgeführt. Für den Aufbau der Statistiken suchen wir eine engagierte Person, die uns insbesondere bei der Konzeption und technischen Vorbereitung der neuen Erhebungen tatkräftig unterstützt.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie sind unser(e) Experte/Expertin für die statistische Erfassung der Gewalthilfe nach dem Gewalthilfegesetz.
• Sie unterstützen die statistisch adäquate Ausgestaltung der Rechtsverordnung gemäß § 10 Absatz 7 Gewalthilfegesetz.
• Sie erarbeiten insbesondere die fachlichen, methodischen und organisatorischen Vorgaben für das Erhebungs-, Aufbereitungs-, Veröffentlichungs- und Qualitätssicherungskonzept der Statistiken und stimmen diese mit den relevanten Stakeholdern ab.
• Mit Ihrer Kommunikationskompetenz tauschen Sie sich zu den Entwicklungsarbeiten eng mit dem Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend, den Statistischen Ämtern der Länder sowie der Wissenschaft aus und sind Ansprechpartner/in für inhaltliche und methodische Fragen zu den Statistiken.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! ( Link )

Sie bringen mit

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums der Fächergruppe Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
• Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und (Daten)Analyse sowie zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte,
• mathematisch-statistisches Grundlagenwissen, Kenntnisse der amtlichen Statistik, der Standardisierung von Prozessen und der Nutzung neuer digitaler Daten,
• gute Kenntnisse der IT-Standardsoftware sowie praktische Erfahrung bei der Anwendung statistischer Auswertungs- und Analysesoftware (z. B. SAS, R, Python, SPSS, Stata),
• Kenntnisse zu Qualitäts- und/oder Projektmanagement,
• Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Vertretung des Arbeitsgebiets außerhalb der eigenen Organisationseinheit,
• Kenntnisse des Gewalthilferechts bzw. des Systems der Gewalthilfe in Deutschland sind von Vorteil.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und dasBewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link