Veröffentlicht am 05.09.2026
Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Behörde
Laufbahn
Höherer Dienst
Anstellungsdauer
Befristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Bewerbungsfrist
21.09.2026
Kennziffer
203/26-QUhD-ext
Kontakt
Frau Laura Wagenhäuser
Standort
Wiesbaden
65189
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in Qualitätsmanagement (w/m/d) – Job-ID: 203/26
im Referat„Querschnitts und Steuerungsaufgaben“ (F1-QueSt)
<em>Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.</em>
Sie wollen beruflich durchstarten und suchen einen Arbeitgeber bei dem das geht? Sie haben Lust, eigenständig an vielfältigen Aufgaben zu arbeiten und Teil eines motivierten und kompetenten Teams zu sein? Dann sind Sie im Qualitätsmanagement für das Zensusprojekt genau richtig! Zusammen mit weiteren Bereichen unseres Referats „F1-QueSt – Querschnitts- und Steuerungsaufgaben“ verantworten wir neben dem Qualitätsmanagement vielfältige Aufgaben wie Projektmanagement, Vertrags- und Ressourcenmanagement und Aufgaben aus den Bereichen Cybersecurity und Datenschutz. Als Mitarbeiter/-in im Qualitätsmanagement erwarten Sie dabei vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Schnittstellen zu den anderen Bereichen des Projekts und zu zentralen Stellen im Statistischen Bundesamt.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
Wir bieten Ihnen
und vieles mehr! ( Link )
Bewerbungsvoraussetzung
Darüber hinaus bringen Sie mit
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.
Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartnerin: Frau Rapisarda (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 4947 adeline.rapisarda@destatis.de)
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und dasBewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.
Weiterführende Informationen:
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link