Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in internationale Arbeitsmarktberichterstattung (w/m/d) im Referat Arbeitsmarkt (F25)

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in internationale Arbeitsmarktberichterstattung (w/m/d) – Job-ID: 238/26

im Referat„Arbeitsmarkt“ (F25)

• Entgelt/Besoldung: E13 (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, bspw. IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.) Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA
• Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 19 Monate ( Projekt-Tätigkeit )

<em>Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.</em>

Im Referat F25-Arbeitsmarkt werden Analysen zur Arbeitsmarktbeteiligung, insbesondere aus Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung durchgeführt und Veröffentlichungen erstellt. Darüber hinaus wird die Arbeitsmarktberichterstattung permanent weiterentwickelt. Dafür werden im Rahmen von internationalen Projekten neue Inhalte und Themen in die zugrundeliegenden Erhebungen integriert. Das Referat F25 beteiligt sich regelmäßig aktiv an der Umsetzung der europäischen Vorgaben für Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung. Gestalten Sie diesen Prozess in einem engagierten Team mit!

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie erarbeiten gemeinsam mit unserem Team neue Inhalte und Produkte für die nationale und internationale Arbeitsmarktberichterstattung.
• Bei der Konzeption und Umsetzung von thematischen Modulen der europäischen Arbeitskräfteerhebung übernehmen Sie wichtige Aufgaben.
• Sie koordinieren verschiedene übergreifende Arbeiten und stellen so den Erfolg der Projektarbeit sicher.
• Durch Ihre Initiative tragen Sie zur Umsetzung europäischer Vorgaben und Anforderungen an die amtliche Statistik über die Arbeitsmarktbeteiligung der Bevölkerung bei.
• Mit Ihrer Kommunikationskompetenz werden Sie Teil eines engagierten Teams und präsentieren Ihre Ergebnisse auch in internationalen Gremien.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! ( Link )

Bewerbungsvoraussetzung

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Wirtschaftswissenschaften mit mindestens der Note „gut“

Darüber hinaus bringen Sie mit

• fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Stichprobenerhebungen, insbesondere des Mikrozensus und der Arbeitskräfteerhebung und deren Auswertung,
• praktische Erfahrung in der Anwendung statistischer Auswertungssoftware, bevorzugt in SAS,
• verhandlungssichere Englischkenntnisse (Bearbeitung internationaler, englischsprachiger Projekte),
• fundierte Kenntnisse moderner Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialforschung sowie praxisbezogene Kenntnisse statistischer Methoden und Techniken sind von Vorteil,
• ausgeprägte kommunikative und integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartner: Herr Frank Schüller (Tel.: +49 (0) 611 / 75-3485)

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und dasBewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich des Vorhandenseins entsprechender Haushaltsmittel.

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link