Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bewertung von Schadstoffemissionen

Einleitung

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung.

An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle.

Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen.

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Kurztext

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht vorbehaltlich der Mittelzuweisung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Meereskunde“ (M), Unterabteilung „Meereschemisches Labor - Schifffahrt und Umwelt“ (M3), Referat „Chemische Ozeanographie“ (M31), befristet im Rahmen des EU-Horizont Projektes „COMPAS“, voraussichtlich bis zum 31.03.2030, eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bewertung von Schadstoffemissionen

Der Dienstort ist Hamburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20261222_0002
Die Arbeitsgruppe Schiffsabgasüberwachung im Referat M31 „Chemische Ozeangraphie“ am Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) überwacht die Abgase von Schiffen, um die Einhaltung internationaler Grenzwerte für Schwefel und Stickoxide sicherzustellen. Dafür werden feste und mobile Messstationen, Forschungsschiffe sowie Drohnen entlang der Küste und auf offener See eingesetzt. Gemessene Abgasfangen werden automatisiert analysiert und einzelnen Schiffen zugeordnet. Bei auffällig hohen Abgaswerten werden die Ergebnisse an die zuständigen Kontrollbehörden weitergeleitet. Bei bestätigten Verstößen leitet das BSH Ordnungswidrigkeits- oder Strafverfahren ein.
Im Rahmen des EU-Horizon Forschungsprojektes „COMPAS“ (Comprehensive Monitoring of Port Air-emissions and Ships) soll das Mess- Analyse- und Meldeverfahren weiterentwickelt und international harmonisiert/standardisiert werden. Dabei werden neben den schon gesetzlich geregelten Luftschadstoffen (SO2, NOx) auch bisher noch nicht geregelten Schadstoffe (z.B. CH4, NH3, N2O, CO, CO2 und Ultrafeinstaub/Aerosolpartikel) betrachtet. Darüber hinaus sollen Werkzeuge entwickelt werden um die Luftbelastung durch die Schifffahrt zu bewerten, um bei drohenden Überschreitungen von Grenzwerten schnelle Gegenmaßnahmen einleiten zu können. Weiterhin sollen Empfehlungen für politische Maßnahmen zur Minderung der Emissionen aus der Schifffahrt erarbeitet und in die regionalen und internationalen Gremien eingebracht werden (z.B. HELCOM, BONN Agreement, REMPEC und IMO). Zu den Aufgaben im COMPAS Projekt (insg. 38 Partnerinstitutionen aus 13 Ländern) zählen:

Dafür brauchen wir Sie

• Betreuung und Weiterentwicklung des BSH-Schiffsabgasmessnetzes sowie Durchführung internationaler Messkampagnen
• Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und internationale Harmonisierung von Mess-, Analyse- Qualitätssicherungs- und Meldeverfahren (inkl. Programmiertätigkeiten) mit Erarbeitung von Guidelines und Leitlinien für die Nutzung innerhalb und außerhalb des Projektes
• Sammlung und wissenschaftliche Auswertung sowie Veröffentlichung von aktuellen und historischen Messergebnissen sowie Bereitstellung der gesammelten Daten innerhalb und außerhalb des Projektes
• Organisation des fachlichen Austauschs sowie Mitwirkung an Forschung, Erarbeitung von Empfehlungen für politische Maßnahmen zur Emissionsminderung sowie deren Einbringung in regionale und internationale Gremien

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Chemie, Physik, Meteorologie, Umweltwissenschaften, Umwelt- bzw. Verfahrenstechnik oder Mess- bzw. Elektrotechnik mit Schwerpunkt in Atmosphäre/Spurengase/Aerosolphysik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)
• Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)

Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein.

Das zeichnet Sie aus:

• Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
  • Kenntnisse in Messsystemen zur Erfassung atmosphärischer Spurengase und Partikel, insbesondere im Zusammenhang mit Luftschadstoffen aus der Schifffahrt
  • Kenntnisse in der Programmierung zur Weiterentwicklung und Automatisierung von Datenanalysen
  • Kenntnisse im koordinierten wissenschaftlichen Arbeiten, bei der Harmonisierung von Messverfahren sowie Erfahrungen im (internationalen) Projektmanagement
• Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
• Zeitmanagement und Arbeitsquantität
• Denk- und Urteilsfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Selbstständigkeit und Initiative

Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein.

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung in Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten.

Sollte eine Entfristung der Stelle erfolgen, wird bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung in Aussicht gestellt.

Bewerbungen sind im Hinblick auf die Drittmittelfinanzierung des Projektes aus haushaltsrechtlichen Gründen für unbefristete Beschäftigte des BSH nicht möglich.

Zusätzlich bieten wir:

• einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge
• eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung
• regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)
• zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit)
• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement
• umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports
• eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock
• Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket

außerdem für Tarifbeschäftigte:

• Jahressonderzahlung
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.08.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite
http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „ Bewerbung mittels Referenzcode “ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261222_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ( Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlusszeugnisse und -urkunden bzw. Studienabschlusszeugnisse und -urkunden sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse/Beurteilungen ) als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch. Arbeitszeugnisse sind lückenlos vorzulegen, einschließlich eines aktuellen Zeugnisses, das nicht älter als 2 Jahre ist.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Bescheinigung der Datenbank anabin über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite
http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/hochschulabschluesse.html

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer +49(0)4941 602-240 zur Verfügung.