Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Master / Univ.-Diplom Meteorologie, Physik, Elektro- oder Informationstechnik, Chemie) für die Einführung und Weiterentwicklung neuer Messverfahren ins operative Messnetz zur Gewinnung meteorologischer Daten

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Kurztext

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Messsysteme“ des Geschäftsbereichs „Technische Infrastruktur und Betrieb“ am Dienstort Hamburg zum nächstmöglichen Termin, befristet für die Dauer von 4 Jahren , eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Master/Univ.-Diplom Meteorologie, Physik, Elektro- oder Informationstechnik, Chemie)
für die Einführung und Weiterentwicklung neuer Messverfahren ins operative Messnetz zur Gewinnung meteorologischer Daten

Referenzcode der Ausschreibung 20251565_0002


Sie wollen eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit? Dann werden Sie Teil des Datengewinnungs-Teams des DWD in Hamburg. Wir planen, in den kommenden Jahren weitere Fernerkundungssysteme, vor allem LIDAR-Systeme, in das Messnetz des DWD einzuführen. Helfen Sie uns, mit Ihrer Expertise und Ihrer wissenschaftlichen Kompetenz die richtigen Messsysteme für die Produkte und Dienstleistungen des DWD auszuwählen, sie ins Messnetz und in die dazugehörige Datenweiterverarbeitung zu integrieren, sowie die Verfahren zur Ableitung von Vertikalprofildaten weiterzuentwickeln. Als Schnittstelle zwischen unseren Observatorien und dem technischen Betrieb sollen Sie neue Erkenntnisse aus dem wissenschaftlichen Bereich mit den Randbedingungen des operationellen Betriebes verknüpfen sowie diese mit den internen Datennutzern und externen Firmen abstimmen. Leisten Sie mit uns einen aktiven Beitrag, die meteorologische Datengewinnung und damit auch die Leistungen des DWD stetig zu verbessern.

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Einführung und Weiterentwicklung von operationellen Messverfahren zur bodengebundenen meteorologischen Fernerkundung, um durch vorzugsweise aktive Messverfahren Vertikalprofile von meteorologischen Größen zu erhalten bzw. atmosphärenphysikalische Prozesse zu beobachten (Schwerpunkt: LIDAR)
• Wissenschaftliche und technische Konzeption sowie Weiterentwicklung der Messverfahren
• Wissenschaftliche Erprobung und technische Einführung neuer Messverfahren bzw. neuer Geräte sowie Komponenten

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes, in Bezug auf den Verantwortungsbereich, einschlägiges naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom) z.B. der Fachrichtungen Meteorologie, Chemie, Physik, Elektro- oder Informationstechnik
• Kenntnisse der deutschen Sprache und der englischen Sprache, eine Sprache mindestens auf Level C1 CEFR, die andere auf Level B2 CEFR in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Durchführung oder Begleitung gelegentlicher mehrtägiger Dienstreisen

Das wäre wünschenswert:

• Grundlegende, möglichst umfassende Kenntnisse von Messverfahren aktiver Messtechnik (z.B. Lidar, Radar), die für meteorologische Messungen relevant ist
• Kenntnisse der Abläufe in der Atmosphäre und der physikalischen Erklärungsmodelle dazu sowie von Verfahren zur Gewinnung von Vertikalprofildaten und deren Nutzen für die Wettervorhersage und den Warndienst
• Kenntnisse der Nachrichten- und Informationstechnik sowie der allgemeinen Elektrotechnik
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit EDV-Betriebssystemen (z.B. Unix, Linux, Windows)
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung in gängigen Programmiersprachen (z.B. Python, C, C++, Java) sowie AI-assisted Software Engineering (AISE) / KI-unterstützte Softwareentwicklung
• Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches
• Selbstständigkeit und Initiative bei der Herbeiführung sachgerechter Lösungen innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs
• Denk- und Urteilsfähigkeit hinsichtlich der Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen, der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um im Umgang mit Gruppen ein nachhaltig positives und vertrauensvolles Gesprächsklima zu schaffen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, um im eigenen Arbeitsbereich zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben über einen kurzfristigen Zeitraum differenzieren zu können
• Verantwortungsübernahme im Hinblick auf das Erkennen von Hintergründen und Zusammenhängen von Problemen im beschriebenen Verantwortungsbereich sowie die Verantwortungsübernahme für umsetzbare Lösungen

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
• Möglichkeit für das Mobile Arbeiten (mind. 2 Tage pro Woche vor Ort in Hamburg-Sasel)
• Gute Verkehrsanbindung zur Niederlassung Hamburg-Sasel (ÖPNV, Auto und Fahrrad)
• Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets
• Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1 Teil I, des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab
Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.08.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20251565_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ( Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse ) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.