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  • Stellenprofil.

  • Tätigkeitsfeld

    Gesundheit, Sport und Soziales

  • Behörde

    Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte

  • Laufbahn

    Höherer Dienst

  • Anstellungsdauer

    Unbefristet

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • Bewerbungsfrist

    09.07.2025

  • Kennziffer

    66.06/25

  • Kontakt

    Bewerbungsverwaltung

  • Standort

    Bonn
    53175
    Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 3

Hinweis.

Diese Website ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote. Für die einzelnen Stellenangebote sind die einstellenden Behörden verantwortlich. Dies umfasst die Texte und Links auf weitere Internetseiten.

Tätigkeitsprofil:

Das Aufgabengebiet umfasst

  • Mitgestaltung & Weiterentwicklung der Geschäftsstelle: Unterstützung beim Aufbau, der Organisation und der kontinuierlichen Optimierung der Abläufe.
  • Begleitung der Bewertungsverfahren: Koordination und Durchführung der ethischen Prüfungen klinischer Studien durch die spezialisierte Ethik-Kommission.
  • Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Kommunikation mit Antragstellenden, wissenschaftlichen Institutionen und Mitgliedern der Ethik-Kommission.
  • Verfahrensoptimierung: Unterstützung und Begleitung bei der Entwicklung und Implementierung effizienter Abläufe zur Bearbeitung von Anträgen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
  • Wissenschaftliche Mitwirkung: Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschformaten sowie an der Weiterentwicklung regulatorischer Rahmenbedingungen.

Anforderungsprofil:

Ihr Profil

  • Universitäre Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie (Master, Diplom)
  • Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der medizinischen Forschung, Ethik in der Medizin und regulatorischen Anforderungen an klinische Prüfungen.
  • Berufserfahrung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ethik-Kommissionen, in klinischen Prüfungen oder im regulatorischen Bereich sind von Vorteil
  • Analytische Kompetenz & Organisationsgeschick: Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse effizient zu steuern.
  • Teamfähigkeit & Kommunikation: Klare und zielführende Kommunikation, interdisziplinäre Zusammenarbeit und konstruktiver Dialog mit internen und externen Partnerinnen und Partnern.
  • Innovationsfreude & Eigeninitiative: Offenheit für neue Entwicklungen, aktive Mitgestaltung innovativer Prozesse und kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe.
  • Digitalkompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und einschlägigen IT-Plattformen (z.B. ethikpool, CTIS) sowie Offenheit für Digitalisierung und digitale Anwendungen.
  • Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens C1 nach dem Europäischen Referenzrahmen).

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