Teamleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau

Stellenbezeichnung:Teamleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau

Zur Unterstützung unseres Teams Grundsätze und Qualitätssicherung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Strategische und operative Leitung des Projektteams in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Führung, Steuerung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden im Projektteam
• Fachliche Mitwirkung bei komplexen Projekten und Sonderfällen im konstruktiven Ingenieurbau zur operativen Unterstützung des Projektteams
• Mitarbeit in Fachausschüssen und Fachgremien
• Fachliche Beratung und Wissenstransfer im Bereich Statik und Konstruktion

Das sollten Sie mitbringen :

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Bau konstruktiver Ingenieurbauwerke sowie in leitender Funktion
• Einschlägige Kenntnisse der technischen Regelwerke des Ingenieurbaus wie u.a. DIN 1076, RI-EBW-PRÜF, BEM-Ing, RABT, ZTV-Ing, RI-ERH-ING, RE-Ing, RAB-Ing
• Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht, BHO, LHO, VgV, HOAI, HVA B-StB, HVA L-StB
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben desMTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Kontakt:

Für fachliche Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne:
Karl-Heinz Haveresch| Telefonnummer:+49 1622398305

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Henriette Loff | Telefonnummer: +49 15234670965

​ Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.