Teamleitung (m/w/d) Großraum- und Schwertransport

Stellenbezeichnung:

Teamleitung (m/w/d) Großraum- und Schwertransport

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Verkehrssicherheit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (m/w/d) Großraum- und Schwertransport.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Führung & Personalverantwortung: Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams inkl. Personalentwicklung, Einsatzplanung, Urlaubskoordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Qualitäts- & Prozesssicherung: Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe, termingerechter Aufgabenerfüllung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Compliance-Richtlinien und technischer Regelwerke.
• Fachliche Steuerung: Koordination und Unterstützung bei der Prüfung von Fahrtwegen, Bearbeitung technischer Auflagen und Abstimmung mit internen sowie externen Stellen (z. B. Polizei, Statiker, Behörden).
• Genehmigungsmanagement: Verantwortung für die Prüfung und Bewertung von Anträgen auf Befahrbarkeit, Vollständigkeit und Plausibilität im Rahmen von Großraum- und Schwertransporten.
• Wahrnehmung straßenverkehrsbehördlicher Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Groß- und Schwertransporten.
• Schnittstellenmanagement & Kommunikation: Definition und Pflege von Schnittstellen zu anderen Organisationseinheiten sowie Teilnahme an Fachgremien und Abstimmungen mit relevanten Akteuren.
• Wissensmanagement & Innovation: Förderung des Wissenstransfers im Team, Einführung neuer Vorschriften und Softwarelösungen sowie kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse.

Das sollten Sie mitbringen :

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Führen eines Teams
• Fundierte Kenntnisse in Brückentragwirkungen, Belastungsklassen sowie Lichtraumprofilen von Brücken und Verkehrszeichenbrücken
• Sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen und Richtlinien, u. a. FStrG, FStrKrV, RGSt, StVO, BEM-ING, BMDV-Richtlinien und Energiegesetzen
• Versierter Einsatz von MS-Office und Fachsoftware wie dem Verfahrensmanagement für Großraum- und Schwertransporte sowie Prüfmodulen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach GeR/CEFR)

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

​Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: 13
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften desTV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Frau Anke Nölting (Abteilungsleitung Verkehrssicherheit) | Telefonnummer: 0173 20 80 298| E-Mail: anke.noelting@autobahn.de

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in derDatenschutzinformationnachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!