Stellvertretende Leitung der Autobahnmeisterei Herrenberg (w/m/d)

Stellenbezeichnung:Stellvertretende Leitung der Autobahnmeisterei Herrenberg (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Autobahnmeisterei Herrenberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretende Leitung der Autobahnmeisterei Herrenberg (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Vertretung der Leitung sowie Fach- und Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Autobahnmeisterei Herrenberg einschl. der Personaleinsatzplanung
• Steuerung und Koordination der Prozesse innerhalb der Autobahnmeisterei sowie übergreifende Kommunikation mit Polizei, Rettungskräften, Behörden und Dritten
• Qualitäts- und Quantitätskontrolle der Leistungen des eigenen Personals und von Fremdleistungen
• Bauvorbereitung, fachtechnische Bauaufsicht und Betreuung von baulichen Maßnahmen kleineren Umfangs (z. B. Deckensanierung, Bankette, Markierung, Schutzeinrichtungen, Gehölz)
• Erstellung von Verkehrsrechtlichen Anordnungen von Arbeitsstellen
• Mitwirkung bei der Jahresplanung, Erstellung der Monats- und Wochenplanung (Sommergewerk/ Wintergewerk) sowie der Budgetplanung
• Überwachung der betrieblichen Unfallverhütung und des Umweltschutzes
• Stellvertretende/r Sicherheitsbeauftragte/r für die zuständigen Straßentunnel

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik oder die Qualifikation Straßenwärtermeister/in (w/m/d) oder vergleichbare Fähigkeiten und entsprechende Erfahrungen
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen wie z.B. Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und Leistungen (VOL), Unfallverhütungsvorschriften etc.
• Technische Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen
• Führerscheine der Klassen B, BE, und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften

Das wäre wünschenswert:

• Nachgewiesene Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung
• Sicherer Umgang mit branchenüblicher und PC-Standartsoftware

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E 12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben desMTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Elke Möllmann| Telefonnummer: +4971134250618| E-Mail: ELKE.MOELLMANN@AUTOBAHN.DE

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.