Staatlich geprüfte Technikerinnen / Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)

Einleitung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das WSA Mosel-Saar-Lahn ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Kurztext

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn sucht ab sofort für den Bauhof Koblenz, unbefristet , eine / einen

Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten

Der Dienstort ist Koblenz.


Referenzcode der Ausschreibung 20261510_0002

Dafür brauchen wir Sie

Die zu betreuende Elektroanlagen des WSA Mosel-Saar-Lahn, Bereich Koblenz befinden sich in Gebäuden, Werkstätten, Schleusen und Wehren an Mosel und Lahn. Elektroanlagen der Wasserfahrzeuge gehören auch zum Aufgabengebiet.

• Planung und Steuerung der auszuführenden Arbeiten im elektrotechnischen Bereich
• Organisation der Instandhaltung gemäß DIN 31051 von Anlagen, Maschinen und Arbeitsmitteln unserer Elektroanlagen an und in Dienstgebäuden und Werkstätten im Aufgabengebiet.
• Sicherstellen der Prüfungen der ortsveränderlichen und ortsfesten Betriebsmittel gemäß DGUV 3 sowie Sicherstellung der Prüfungen funktionaler Sicherheitseinrichtungen gemäß EG- Maschinenrichtlinie
• Mitarbeit bei der rechtssicheren Organisation des Betriebes der überwachungspflichtigen und überwachungsbedürftigen Anlagen und Betriebsmittel (ggf. Aussondern von elektrischen Maschinen und Geräten)
• Beschaffungen nach UVgO, VGV und VOB.
• Einweisen und Überwachen von externen Fachfirmen bei der Durchführung von elektrotechnischen Arbeiten
• budgetarische Überwachung von Bau- und Reparaturmaßnahmen im Aufgabenbereich
• Personaleinsatzplanung
• Mitarbeit bei Planungen größerer Neu- und/oder Umbaumaßnahmen
• gewährleisten einer effizienten, wirtschaftlichen und kurzfristigen Aufgabenerledigung sowie Schadensanalysen im Elektrobereich insbesondere an unseren Schleusen und Wehranlagen

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik (Energieanlagentechnik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Das zeichnet Sie aus:

• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mind. Sprachniveau C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienst Pkw
• Fundierte Fachkenntnisse in der Elektroenergietechnik
• Fundierte Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik
• Grundkenntnisse in der Datenübertragungstechnik
• Kenntnisse in der Abwicklung und Koordination von elektrotechnischen Maßnahmen
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften für energietechnische Anlagen
• Kenntnisse im Vergabewesen und Vertragswesen nach VOB, VgV, UVgO
• Kenntnisse zu Verträgen für Bereitstellung und Lieferung elektrischer Energie
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Verantwortungs- und Selbstbewusstseins
• Hohes Maß an Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zum Wissensmanagement
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
• Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

Für Tarifbeschäftigte:
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a TVöD Bund. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen, einschlägigen Berufserfahrungen. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche.

Hinweis für Beamtinnen/Beamte:
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten aktuell noch nicht bewertet.
Es steht keine Planstelle zur Verfügung, so dass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV in Betracht kommen, die ihre Planstelle mitbringen können. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 41,00 Stunden für Beamtinnen/Beamte pro Woche.

Sonstiges

• Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
  • flexible, moderne Arbeitszeitmodelle (mit Funktionszeiten)
  • verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
  • Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Monatsentgeltes
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

Besondere Hinweise

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.10.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „ Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261510_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Fachprüfungsnachweis und Berufsabschlussurkunde -zeugnisse oder Nachweis über die Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen, Motivationsschreiben) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „ Ausbildung/Abschlüsse “ Ihren Berufsabschluss mit Ausprägung sowie unter „ Berufserfahrung “ die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre (inklusive des Aktuellen).

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Bescheinigung der Datenbank anabin über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/hochschulabschluesse.html
Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich‟ bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:808BHF1) (BG:2)