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  • Stellenprofil.

  • Tätigkeitsfeld

    Verwaltung und Büro

  • Behörde

    Bundesverwaltungsamt

  • Laufbahn

    Gehobener Dienst

  • Anstellungsdauer

    Unbefristet

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • Bewerbungsfrist

    28.09.2026

  • Kennziffer

    BVA-2026-103

  • Kontakt

    Personalgewinnung

  • Standort

    Hannover
    30173
    Hans-Böckler-Allee 16

Interesse geweckt?

Hinweis.

Diese Website ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote. Für die einzelnen Stellenangebote sind die einstellenden Behörden verantwortlich. Dies umfasst die Texte und Links auf weitere Internetseiten.

Tätigkeitsprofil:

  • Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung eines Gesamtkonzepts zur organisationsweiten Kultur- und Organisationsentwicklung
  • Weiterentwicklung der Kulturstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie des Bundesverwaltungsamtes Entwicklung einer Transformationsarchitektur sowie Erstellung einer Roadmap zur Umsetzung von Kultur- und Veränderungsprozessen
  • Eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung konkreter Maßnahmen, u. a.: Workshops, Klausurtagungen, Führungskräftedialoge, Teamformate, Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Feedbackkultur
  • Durchführung operativer Erhebungen (z. B. Befragungen, Workshops, Feedback-formate) zur Organisations- und Kulturdiagnostik sowie Auswertung, Aufbereitung und Interpretation der Ergebnisse
  • Unterstützung von Führungskräften bei der operativen Umsetzung kultureller und organisatorischer Veränderungsziele im Arbeitsalltag
  • Aufbau, Koordination und fachliche Leitung von Arbeitsgruppen
  • Stellvertretende Leitung des Gesamtbereiches Change und Kultur

Online-Informationsveranstaltung: am 21.09.2026 um 16:30 Uhr,https://t1p.de/dgimv

Die komplette Stellenausschreibung sowie den Link zur Onlinebewerbungsplattform finden Sie auf unserer Karriereseite unter:

https://www.karriere.bva.bund.de/SharedDocs/Stellenangebote/Webs/Karriere/DE/BVA-2026-103.html

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