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  • Stellenprofil.

  • Tätigkeitsfeld

    IT und Telekommunikation

  • Behörde

    Bundesanstalt Technisches Hilfswerk

  • Laufbahn

    Gehobener Dienst

  • Anstellungsdauer

    Unbefristet

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • Bewerbungsfrist

    17.07.2025

  • Kennziffer

    THW-2025-171

  • Kontakt

    Servicezentrum Personalgewinnung

  • Standort

    Bonn
    53127

Interesse geweckt?

Hinweis.

Diese Website ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote. Für die einzelnen Stellenangebote sind die einstellenden Behörden verantwortlich. Dies umfasst die Texte und Links auf weitere Internetseiten.

Sachgebietsleitung Kommunikationstechnik (m/w/d)
im Referat ICT Infrastructure in der THW-Leitung in Bonn
EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet

Kenn-Nr.: THW-2025-171

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen.

Sie tragen gerne Verantwortung und sind offen für Neues? Außerdem pflegen Sie ein respektvolles Miteinander und wissen wie man Menschen motiviert? Eine offene Fehlerkultur wird von Ihnen als Lern- und Entwicklungschance geschätzt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Das Sachgebiet Kommunikationstechnik ist deutschlandweit für die Implementierung, den Betrieb und die Weiterentwicklung von Systemen zur Echtzeit-Vermittlung, Übertragung und Steuerung von Sprache und Video in Haupt- und Ehrenamt verantwortlich. Dies umfasst auch die Administration der zugrunde liegenden IT-Umgebungen – unabhängig davon, ob sie on-prem, extern gehostet oder als Software-as-a-Service (SaaS) bereitgestellt werden.

Nachfolgende Technologiebereiche werden dabei abgedeckt:

  • TK-Anlagen in Dienststellen und Einsatzfahrzeugen
  • Router, Access Points und Session Border Controller (SBC) im Sprachnetz und WLAN
  • Vertragsmanagement Mobilfunk und Festnetztelefonie
  • Videokonferenzsysteme
  • Satellitenkommunikation
  • Datenfunk über Kurzwelle
  • Netze des Bundes (NdB)

Folgende Aufgaben finden Sie spannend:

  • Fachliches Leiten eines standortverteilten Teams von IT-Fachkräften
  • Übernehmen der geteilten Personalverantwortung mit der/dem jeweiligen Standortvorgesetzten
  • Unterstützen der Referatsleitung bei der Auswahl neuer IT-Fachkräfte für den eigenen Zuständigkeitsbereich
  • Planen, Konzipieren, Koordinieren, Betreuen und Überwachen der im eigenen Zuständigkeitsbereich übertragenen IT-Aufgaben
  • Wahrnehmen der Prozessverantwortung im Zuständigkeitsbereich
  • Prüfen und ggf. Erstellen von Dokumentationen der IT-Systeme im eigenen Zuständigkeits-bereich
  • Prüfen und ggf. Erstellen von Handlungsanweisungen
  • Regelmäßiges Austauschen mit Fach- und Führungskräften
  • Sicherstellen des reibungslosen Betriebs des Sachgebiets
  • Erstellen und Auswerten von Risikoanalysen

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher an einer (Fach-)Hochschule der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug
  • Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in mindestens fünf der abzudeckenden Technologiebereiche
  • Diversity-Kompetenz
  • Deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1)
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern
  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) sowie die grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen
  • Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

Das bieten wir Ihnen:

Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.

Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form.

Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Sollten Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN zu prüfen und Ihrer Bewerbung einen Abdruck beizufügen. Ihr Abschluss ist nicht in ANABIN? Dann bitten wir um Vorlage der „Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung“ durch die
ZAB)Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( . Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter www.kmk.org/zab.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 17.07.2025 unter

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2025-171/index.html mit Angabe der Kenn-Nr. THW‑2025-171.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung.

Zu fachlichen Fragen gibt Ihnen Rainer Ternes unter 0228 994501714 ebenfalls gerne Auskunft.

Mehr erfahren:

www.thw.de

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