Sachbearbeiter*in Personal (w/m/d)

Tätigkeitsprofil:

• Betreuung der Beschäftigten in personalrelevanten Fragen in deutscher und englischer Sprache
• Abwesenheitsmanagement (Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und sonstigen Abwesenheitszeiten)
• Vorbereitung von Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
• Zuarbeit für die Zahlbarmachung der Vergütungen
• Pflege der Stammdaten im Abrechnungssystem sowie Pflege der Personalakten in der digitalen Personalakte

Anforderungsprofil:

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, Personaldienstleistungskauffrau/ *-kaufmann), idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Bereich Personal
• Sichere Kenntnisse des Arbeits-, Urlaubs- sowie des Sozialversicherungsrechts
• Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) sowie Grundzüge des Ausländerrechts von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Erfahrung im Umgang mit einem Personalverwaltungssystem von Vorteil

Persönliche Voraussetzungen

• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Serviceorientiertes, freundliches und verbindliches Auftreten
• Integrität und Zuverlässigkeit