Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat Z 2 (Personal)

Tätigkeitsprofil:

Beim Bundesverfassungsgericht ist im Referat Z 2 (Personal) zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten für eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung befristet für bis zu zwei Jahre zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personalauswahlverfahren
• Bearbeitung aller Personalangelegenheiten im Beamten- und Tarifrecht, wie z.B.
  • Abordnungen, Versetzungen, Festsetzung von Erfahrungsstufen und Durchführung von Stufenaufstiegen
  • Durchführung von Beurteilungs- und Beförderungsverfahren
  • Einstellungsverfahren (Arbeitsverträge, Eingruppierungen, Stufenfestsetzung nach TVöD Bund, Tätigkeitsbewertungen, Arbeitszeugnisse)
  • Durchführung des Verfahrens der leistungsorientierten Bezahlung
  • Angelegenheiten des Mutterschutzes, der Elternzeit und der Beurlaubung
  • Bearbeitung von Beendigungen von Beamten- und Beschäftigungsverhältnissen
  • Führung des Planstellenverzeichnisses und des Stellenplans

Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Rechtspfleger/in (FH), zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung mindestens mit der Note „befriedigend“; Erfahrungen im Bereich der Aufgabenschwerpunkte sind wünschenswert
• erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen Justizdienstes bzw. des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes mindestens mit der Note „befriedigend“; Erfahrungen im Bereich der Aufgabenschwerpunkte sind wünschenswert
• einschlägiges erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal mindestens mit der Note „befriedigend“ und einschlägige berufliche Vorerfahrungen
• hohe IT-Affinität und sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)
• überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
• sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• stark ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Sozialkompetenz
• sehr gutes Organisationsgeschick
• methodische, strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Motivation, sich neue Arbeitsfelder zu erschließen
• ein sicheres und verbindliches Auftreten