Referent*in für Verbandsentwicklung in der Kulturellen Bildung

Tätigkeitsprofil:

Die Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) sucht zum 01. September 2026 für ihren Standort in Berlin eine*n Referent*in für Verbandsentwicklung in der Kulturellen Bildung mit einem Umfang von 30 Wochenstunden (vorbehaltlich der Fördermittel).

Die Stelle ist projektbedingt bis zum 31. August 2028 befristet; eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt in Höhe der Entgeltgruppe TVöD 11 Bund.

Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, eine sehr gute betriebliche Altersversorgung, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten.

Die Stelle umfasst schwerpunktmäßig die Arbeit in einem Projekt zur Organisationsentwicklung von Vereinen und Verbänden der Kulturellen Bildung als Leitung sowie darüber hinaus die Entwicklung weiterer Themen für die Kulturelle Bildung im Bereich Fortbildungen und Kinderrechte . Das Projekt setzt sich mit der gendergerechten Organisationsentwicklung in den Mitgliedsorganisationen der BKJ auseinander. Dazu gehören u. a. folgende Themen: Förderung von weiblichen und nicht-binären Personen für Führungspositionen, Weiterqualifizierung von Mitarbeiter*innen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ziel ist es, eine Organisationskultur aufzubauen und zu etablieren, die dazu beiträgt, ein gendergerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen und Weiterentwicklung zu fördern.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie verantworten die fachlich-strategische Umsetzung des Projektes: inkl. Strategieentwicklung, Projektkoordination, Einbindung von Mitgliedsorganisationen der BKJ, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen.
• Sie erarbeiten fachliche Publikationen und Website-Artikel, vertreten das Projekt nach außen und sind für das inhaltliche Berichtswesen gegenüber dem Zuwendungsgeber zuständig.
• Sie entwickeln Themen rund um Verbands- und Organisationsentwicklung in der Kulturellen Bildung (Recherche, Netzwerkarbeit, Erarbeitung von Konzepten, Fachartikeln und -vorträgen etc.) in Absprache mit den anderen Referent*innen im Team. Dabei erkennen Sie neue Entwicklungen und stoßen notwendige Auseinandersetzungen an.

Anforderungsprofil:

Unsere Erwartungen an Sie

• Erfahrung in den Themenfeldern Kulturelle Bildung sowie Verbandsarbeit und/oder Organisationsentwicklung
• eine strategische, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise (nach der Einarbeitung) sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für das Projekt
• Erfahrungen in der Koordination von Projekten und/oder in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Veranstaltungen sind von Vorteil
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position)

Wer wir sind

Die Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung ist der Fach- und Dachverband für Kulturelle Bildung in Deutschland. Wir setzen uns für die Verwirklichung der Rechte aller jungen Menschen auf kulturelle Teilhabe, gesellschaftliche Mitwirkung und gerechte Lebens- und Bildungschancen ein.

Die Stelle ist im Team „Fortbildungen und Kinderrechte“ angesiedelt, zu dem aktuell vier Referent*innen und eine Assistenz gehören und das für die BKJ folgende Ziele verfolgt:

• Qualifizierung von Fachkräften in den Verbänden der Kulturellen Bildung
• Entwicklung zukunftsfähiger Personalstrategien für Verbände
• Entwicklung und Reflexion des Themas „Kinderrechte und Kulturelle Bildung“

Unser Büro befindet sich in Berlin-Prenzlauer Berg, in der Nähe vom Alexanderplatz.

So bewerben Sie sich

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 7. August 2026 über das Bewerbungsformular ( https://bkj.nu/1134793?element_1=bund)ein.

Bitte verzichten Sie auf ein allgemeines Anschreiben. Beantworten Sie stattdessen kurz in unserem Bewerbungsformular drei Fragen zu Ihren bisherigen Erfahrungen sowie Ihren beruflichen Entwicklungszielen. Bitte laden Sie im Bewerbungsformular außerdem Ihren tabellarischen Lebenslauf und das letzte Ihnen vorliegende Arbeitszeugnis oder anderweitige aktuelle Referenzen im PDF-Format hoch. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsfotos.

Wir möchten, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch in unserem Team widerspiegelt, und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wenn Sie sich unsicher sind, ob die Stelle für Sie geeignet ist, sprechen Sie uns gerne an.

Wir melden uns in jedem Fall.