Referent/-in (w/m/d) im Bereich Infrastruktur und integriertes Arbeitsplatzmanagement

Tätigkeitsprofil:

Zusätzliche Hinweise
Die vollständige Stellenausschreibung mit allen weiteren Informationen finden Sie im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal. Bitte geben Sie in der „Stichwortsuche“ den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.

Über den Menüpunkt „Meine Jobagenten‟ (in unserem Karriereportal) können Sie sich ggf. auch einen Jobagenten mit den gewünschten Suchkriterien anlegen und speichern. Der Jobagent informiert Sie dann automatisch per Mail, wenn eine passende Stellenanzeige veröffentlicht wurde.

Arbeitsumfeld

Nicht nur die Frage „wie arbeiten wir in Zukunft?“, sondern auch „welchen Rahmen bieten unsere Immobilien hierfür?“ müssen wir uns für die Bewältigung der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen stellen.

Planung, Bau und Betrieb von Bauwerken werden immer komplexer, viele Menschen sind beteiligt.
Wie entwickeln wir unsere Gebäude und Liegenschaften weiter, um heute nicht auf Kosten von Morgen
zu leben? „Wie kann uns hierbei die kooperative Arbeitsmethode Building Information Modeling, kurz BIM, weiterhelfen?“

Möchten Sie die Antworten auf diese Fragen, strategisch und konzeptionell mit entwickeln?
Sie verstehen es zwischen Alltagsgeschäft und Zukunftsthemen zu balancieren?
Sie arbeiten gerne in einem eingespielten, motivierten und fachlich gut aufgestellten Team?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben und Tätigkeiten

​Als baufachliche/r Referent/-in übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben/Themen

• Mitwirkung bei der Strategieentwicklung für das bundesweite Bau- und Liegenschaftsmanagement sowie Festlegung infrastruktureller Rahmenrichtlinien und Standards (z. B. lebenszyklusorientierte Kriterien für nachhaltiges Bauen)
• Weiterentwicklung von Rahmenvorgaben für die Umsetzung bundes- und landesrechtlicher Vorschriften, behördlicher Auflagen, einschlägiger Richtlinien und technischer Normen (u. a. BGG, DIN-Normen)
• Strategische Begleitung von Großprojekten zur Konkretisierung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitskonzeption und Ableitung der Richtlinien, zur Weiterentwicklung der -Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Nutzwertanalysen sowie zur Weiterentwicklung der Variantenuntersuchungen auf Basis der Anforderungen zur Klimaneutralität der Gebäude
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung eines geeigneten Monitorings zur Nachhaltung der Erfolge in Richtung Klimaneutralität der BA-Gebäude
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung und Einführungsvorbereitung für das Building Information Modeling in der BA
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Flächenmanagements sowie der Flächenstandards und Ausrichtung an die Belange von New Work
• Mitwirkung bei der Digitalisierung des Bauwesens in der BA (z. B. Building Information Modeling – BIM)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Konzepts zur Nachhaltigkeit von Liegenschaften und deren Betrieb (z. B. Nutzung regenerativer und emissionsarmer Energieträger, Baustandards für nachhaltiges Bauen)
• Mitwirkung bei der Strategieentwicklung für das bundesweite Bau- und Liegenschaftsmanagement sowie bei der Festlegung infrastruktureller Rahmenrichtlinien und Standards (z. B. lebenszyklusorientierte Kriterien für nachhaltiges Bauen)

Anforderungsprofil:

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung

Sie überzeugen weiterhin durch

• Abgeschlossenes Studium (Architektur, Bauingenieurwesen oder ähnliches)
• Gute Fachkenntnisse der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes im Zuständigkeitsbereich der Finanzbauverwaltung (RBBau), Behindertengleichstellungsgesetz (BGG), Verdingungsordnung für Bauleistungen (VOB), DIN oder einschlägiger Richtlinien
• Expertise im Bereich digitales Planen und Bauen / Building Information Modeling (BIM)
• Kenntnisse von den rechtlichen Rahmenbedingungen, Organisation und Abwicklung von Baumaßnahmen im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse im Bewertungssystem Nachhaltiges Bauen (BNB)

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge), flexible Arbeitszeitregelungen und perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung.

Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene I nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von 5.578,20 € Brutto/Monat inklusive Funktionsstufe. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.

Werden Sie Teil eines kundenorientierten und kompetenten Teams!
Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:
Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Markus Schinner unter Telefon +49 911 1798427 zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.).

Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Haben Sie noch Fragen zur Tätigkeit, dann rufen Sie gerne bei den angegebenen Ansprechpersonen an!

Ansprechpartner/-in für Rückfragen:
Herr Lars Stratmann, +49 911 1797058

Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen:
Herr Stefan Schrader, +49 911 1794050