Projektmanager*in Reha-Digitalisierung (EHDS)

Tätigkeitsbereich

Unsere Abteilung Prävention, Rehabilitation und Sozialmedizin nimmt Grundsatz und Querschnittsaufgaben der Rentenversicherungen wahr und bearbeitet dazu auch trägerübergreifende Fragestellungen in den Gebieten Verfahren, Recht und Digitalisierung.

Zur Umsetzung der EU-Verordnung zum European Health Data Space (EHDS) wurde in der Abteilung das gleichnamige Projekt etabliert. Ziel ist ein einheitlicher, sicherer und interoperabler Rahmen für die Nutzung von Gesundheitsdaten innerhalb der EU-Mitgliedstaaten. Dieser Rahmen dient sowohl der direkten Versorgung und Behandlung von Patient*innen, als auch der Sekundärnutzung, durch Forschung und Politik.

Das Projekt EHDS wird durch ein Projektteam initiiert, etabliert und im Rahmen der durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten Projekte bis 2035 umgesetzt.

Ihre Aufgaben

Als Expert*in für digitale Projekte übernehmen Sie die Analyse unserer konkreten Anwendungsfälle in den Bereichen: Kommunikation, Antragstellung, Forschung und Bereitstellung von Daten. Anschließend erarbeiten Sie ergebnisorientierte, interoperable Verfahren zur Umsetzung der EU-Vorgaben.

Ihre Aufgaben fokussieren sich dabei auf:

• Analyse und Bearbeitung der Anwendungsfälle: Sie verschaffen sich zügig einen Überblick der jeweiligen Fälle sowie angrenzender IT- und Rechtsthemen. Erste Lösungsansätze entwickeln Sie auf Basis der identifizieren Hemmnisse und Stakeholder und führen diese in Projektgruppen zusammen.
• Anforderungsmanagement und Projektsteuerung: Als Koordinator*in der Unterprojektgruppen leiten Sie die Projektsitzungen und entwickeln die Anforderungen und Spezifikationen der Prozesse und Systeme für eine ganzheitliche, bundesweite Umsetzung.
• Knowhow- und Netzwerkmanagement: Durch das zeitnahe Etablieren eines Netzwerks aus Stakeholdern und Expert*innen zur Beantwortung spezifischer Fachfragen bauen Sie sich ein soliden Grundverständnis der IT-, Rechts- und Gesundheitsthemen auf und sorgen für Ihre Sprechfähigkeit und Repräsentation des Projektes gegenüber internen und externen Stakeholdern (z.B. Ärzt*innen, IT-Sicherheit, Direktorium, Bundesministerien und Gremien).
• Projektcontrolling: Mit der Entwicklung von KPIs und dem Aufbau eines geeigneten Berichtswesen und Risikomanagements evaluieren und steuern Sie den Projektfortschritt und planen den Ressourceneinsatz.

Ihr Profil

Sie verstehen sich als interessierte, proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit. Mit Ihrem Erfahrungsschatz bewegen Sie sich leicht zwischen unterschiedlichen Themen, Personen- und Interessensgruppen, können schnell andere Perspektiven einnehmen und eignen sich das benötigte Knowhow effizient an. Neben umfangreicher Projekterfahrung bringen Sie einen gesunden Pragmatismus, gepaart mit einer ganzheitlichen Perspektive in Ihr Team ein.

Zusätzlich verfügen Sie über:

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung: Akademischer Grad Bachelor / Diplom FH in einer aufgabenrelevanten Fachrichtung, z.B. Gesundheitswissenschaften, Informatik oder Rechtswissenschaften mit Gesundheitsbezug.
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Rahmen großer Digitalisierungsprojekte, gern in einem rechtlichen oder medizinischen Kontext. Erfahrung in der Erhebung und Analyse von Prozessen sind von Vorteil.
• Solide Grundkenntnisse: IT-Grundverständnis, ein rechtliches Überblickwissen (EHDS-VO) und ein grundliegendes Verständnis des deutschen Sozialversicherungssystems, speziell den in den Bereichen Prävention und Rehabilitation sind von Vorteil.

Wir bieten

• Ein bundesweites, komplexes Digitalisierungsprojekt: Den Rahmen des Projektes bilden die Gesundheitsdaten von 16 Rentenversicherungsträgern, die Themenfelder Prävention, Rehabilitation und Rente sowie mehr als 1000 betroffene Einrichtungen.
• Gestaltungsspielraum mit Sinn: Sie leiten ein Großprojekt mit direktem Impact auf die Versorgungsqualität für Millionen von Versicherten.
• Ein starkes Team und die Unterstützung einer ganzen Abteilung: Das Projekt ist Teil eines cross-funktionalen und trägerübergreifenden Programms. Das Projektteam erhält selbstverständlich die volle Unterstützung der Experten aus den am Programm beteiligten Projekten sowie aus der Abteilung Prävention, Rehabilitation und Sozialmedizin.
• Faire Rahmenbedingungen: entsprechend unserem Tarifvertrag, inklusive Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobticket, Betriebssport und diversen Kooperationen mit externen Partnern
• Attraktive Arbeitszeitmodelle: im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Das Arbeitsverhältnis ist gemäß §14 Abs 1. TzBfG für die Dauer von 5 Jahren mit der Option der Verlängerung befristet.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne desBundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.