Veröffentlicht am 11.07.2025
Tätigkeitsfeld
IT und Telekommunikation
Behörde
Laufbahn
Gehobener Dienst
Anstellungsdauer
Unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Bewerbungsfrist
31.07.2025
Kennziffer
173/25-ITgd-ext
Kontakt
Herr Jonas Bach
Standort
Wiesbaden
65189
Produktmanager/in IT (w/m/d) – Job-ID: 173/25
im Referat„Dienstleistermanagement“ (C24)
<em>Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.</em>
Das Statistische Bundesamt ist der führende Anbieter qualitativ hochwertiger statistischer Informationen über Deutschland. Zum Aufgabengebiet des Referates gehört die Planung und Koordinierung von Infrastruktur- und Basisdiensten zur Bereitstellung moderner IT-Lösungen, sowie die Steuerung unsere IT-Dienstleister. Für wichtige grundlegende IT-Produkte (wie bspw. den IT-Arbeitsplatz) verantworten wir die Betreuung und Weiterentwicklung über deren gesamten Lebenszyklus. Zu den wesentlichen Aufgaben in unserer Verantwortung zählt u.a. die Bereitstellung der notwendigen IT-Infrastruktur in hoher Qualität für ca. 2.500 Beschäftigten an 3 Standorten.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
Wir bieten Ihnen
und vieles mehr! ( Link )
Sie bringen mit
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Hauptsachbearbeiter/-in-IT“, z.B. Genderkompetenz.
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und dasBewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.
Weiterführende Informationen:
Sind Sie bereits unbefristet im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung in das Statistische Bundesamt eingestellt werden.
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Sämtliche Nachweise müssen spätestens bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link