Personalentwickler*in

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im gehobenen Dienst eine*n

Personalentwickler*in (w/m/d)

vorrangig für das Referat Z10 „Personalentwicklung“

am Standort Bonn .

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.

Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht das Referat Z10?

Im Referat Z10 übernehmen wir eine Vielzahl von Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung. Unser Personalentwicklungskonzept bildet dabei die konzeptionelle Basis für zahlreiche Maßnahmen und Projekte. Zu unseren Handlungsfeldern und Instrumenten gehören einerseits bewährte, seit vielen Jahren erfolgreich praktizierte Maßnahmen, die wir kontinuierlich fortschreiben.

Andererseits entwickeln wir neue Ansätze, die wir konzeptionell konkretisieren und umsetzen. Dazu zählen unter anderem:

• Die Einführung neuer Beschäftigter
• Die Führungskräfteentwicklung
• Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung sowie Studienförderung
• Die Förderung einer kooperativen und offenen Kommunikationskultur

Ein weiteres wichtiges Thema ist die Fortbildung, die überwiegend vom Standort Saarbrücken koordiniert wird und ebenfalls zu unserem Verantwortungsbereich gehört. Ebenso engagieren wir uns für die Weiterentwicklung und Förderung von Diversität unter den Mitarbeitenden.

Für die erfolgreiche Wahrnehmung unserer Aufgaben arbeiten wir eng mit den Referaten für Personal (Z12) und Personalgewinnung (Z13) zusammen. Für bestimmte Projekte können Dienstreisen an unseren Standort in Saarbrücken erforderlich sein.

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie erwarten interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Personalentwicklung, zunächst mit dem Fokus auf das Onboarding neuer Beschäftigter sowie Beschäftigtenbefragungen und die Führungskräfteentwicklung:

• Sie arbeiten an der Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten mit und planen und übernehmen eigenverantwortlich einzelne Aufgaben und Prozessschritte
• Sie planen und steuern im Team einzelne Projekte der Personalentwicklung, indem Sie u. a. Prozessschritte festlegen, Meilensteine entwickeln und die einzelnen Arbeitspakete organisieren
• Sie betreuen Portallösungen und kollaborative IT-Lösungen (von der Konzeptionierung bis zur Ausgestaltung, Optimierung und Pflege der IT-Umgebungen)
• Sie konzipieren und begleiten IT-gestützte Umfragen einschließlich deren Auswertungen
• Sie betreuen aktiv neue Beschäftigte beim Einstieg in der Bundesnetzagentur im Rahmen unterschiedlicher Veranstaltungen
• Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung
• Sie erarbeiten Leitfäden und Informationen zu unterschiedlichen Themenfeldern der Personalentwicklung

Wen suchen wir?

• Sie haben ein Bachelor- bzw. Diplom (FH)-Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftsrecht, Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
• Sie bringen idealerweise einschlägige Erfahrung im Bereich des Personalwesens insbesondere in der Begleitung oder Entwicklung von Beschäftigten mit
• Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
• Sie verfügen über ein gutes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick mit Menschen
• Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
• Sie haben ein ausgeprägtes IT-technisches Verständnis und die Bereitschaft, mit kollaborativen Softwarelösungen (z. B. Confluence, Jira), IT-Portallösungen sowie dem E-Aktensystem zu arbeiten, und bringen idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement mit
• Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen

Was bieten wir?

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
• Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
• Bei Einstieg im Tarifbeschäftigtenverhältnis bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung sowie einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b bis 11 TVöD und weiteren Aufstiegsmöglichkeiten (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen ist ggf. auch eine Einstellung in Entgeltgruppe 12 TVöD möglich)
• Aufstiegsmöglichkeiten bis ins Endamt der Laufbahn des gehobenen Dienstes
• Bei einer Einstellung als Tarifbeschäftige oder Tarifbeschäftigter wird die Übernahme in das Beamtenverhältnis angestrebt (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen kann die Verbeamtung ggf. auch in einem Beförderungsamt erfolgen)
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Eigene Kantine und Kaffeebar
• Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 23.07.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zum Verfahren mit der Angebots-ID 1326529 . Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich per Videotelefonie durchgeführt.

Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet,
www.bundesnetzagentur.de/karriere

Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, www.bmi.bund.de

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