Veröffentlicht am 25.06.2025
Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Behörde
Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
Laufbahn
Mittlerer Dienst
Anstellungsdauer
Unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Bewerbungsfrist
16.07.2025
Kennziffer
449/2025
Kontakt
Frau Anja Hochheim
Standort
Leipzig
04159
Stellenausschreibung Nr. 449/2025
Objektverwalter (m/w/d)
Sie suchen einen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber sowie eine attraktive Aufgabe und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet? Sie sind engagiert? Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken unser Referat Gebäudemanagement der Abteilung Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig.
Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit ca. 3.600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Das bieten wir:
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- flexible Arbeit in Teilzeit/Vollzeit
- 30 Tage Urlaub, frei an Silvester & Heiligabend
- Option des mobilen Arbeitens
- Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits – Exklusive Angebote
- Kantine
- Anbindung ÖPNV & Jobticket
- Parkmöglichkeiten
- Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 16.07.2025 mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal .
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Team Personalgewinnung zur Verfügung.
Richard Kühne
Tel. 0341-550-46249
Matthias Sollbach
Tel. 0341 550-46245
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Referatsleiterin Gebäudemanagement Frau Myriam Sinner (Telefon: 0345 213-21103).
Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der ZAB)Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( unter.
Sollten Sie sich in der Stellenausschreibung nicht wiedergefunden haben, schauen Sie gern auf unserer Website oder auf LinkedIn .