Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern , sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.

Sie sind strukturiert, lösungsorientiert, gedanklich flexibel und gehen auch gerne pragmatische Wege?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses (in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche ) als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements Teil der Allgemeinen Verwaltung am Standort Bayreuth.

Die Schwerpunkte Ihres beruflichen Wirkens bei uns, lassen sich wie folgt skizzieren:

• Projektleitung der Einführung eines Systems und dessen Weiterentwicklung
• Anpassung des Energiemanagementsystems (EnMS) an geänderte Normen
• Kommunikation des EnMS (intern und extern)
• Unterstützung bei Untersuchung konkreter Anforderungen interner Prozesse
• Erstellen eines Aktionsplans
• energetische Bewertung
• Pflege des Rechtskatasters / Normenkatalogs
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Festlegung der Unternehmensziele im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements und anschließende Überwachung der Ziele
• Aufarbeiten von Verbesserungsvorschlägen
• Pflege des Systemhandbuchs
• Planung prozessrelevanter Tätigkeiten und interner Audits
• Begleitung externer Audits
• Vorbereitung einer Managementbewertung
• Einleitung von Korrekturmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Niveau Bachelor) im Bereich Umweltmanagement, Umweltingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit Wahlfach Umweltmanagement, Technik oder Ökologie bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Fachwirt (m/w/d) - IHK
• vertiefte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements sind wünschenswert
• eine ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Arbeiten sowie eine hinreichende Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz
• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit (auch standortübergreifend) sowie Durchsetzungsvermögen
• eine selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise nebst guter Auffassungsgabe und analytischem Denkvermögen
• besondere Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsgeschick nebst hohem Maß an Genauigkeit und Sorgfalt
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• sicherer Umgang mit PC und MS-Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten

Freuen Sie sich auf:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• ein tarifliches Entgelt – Entgeltgruppe 10 – unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrung
• eine Jahressonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
• Work-Life-Balance durch flexible und familienfreundlicheArbeitszeitregelungen
• Möglichkeit von Telearbeit
• arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.
• einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)
• ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
• dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
• Grippeschutzimpfungen und
• regelmäßigen Gesundheitstagen
• variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
• Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
• im Rahmen unseres „Corporate Benefits“ -Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen

Für Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Herr Christian Heisig (Telefon 0921 607-2316) und Herr Christian Rehmann (Telefon 0921 607-1229) gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.

Auf die auf unserer Karriereseite unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweise darf verwiesen werden.

Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 14.10.2026 endet .

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Gleichermaßen haben alle Bewerbenden das Recht auf die Teilnahme von Gleichstellungsbeauftragten bei Vorstellungsgesprächen. Sofern Sie bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.