Mitarbeiter/in für Kohärenzprüfungen statistischer Daten von Unternehmensgruppen (w/m/d) im Referat Large Cases Unit, Globalisierung (E13)

Mitarbeiter/in für Kohärenzprüfungen

statistischer Daten von Unternehmensgruppen

(w/m/d) – Job-ID: 156/25

im Referat„Large Cases Unit, Globalisierung“ (E13)

• Entgelt/Besoldung: E11 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A11/A12 BBesO
• Beschäftigungsverhältnis: unbefristet

<em>Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.</em>

Spannend wie ein Wirtschaftskrimi: Die Large Cases Unit (LCU), befasst sich damit, die statistischen Daten großer multinationaler Unternehmensgruppen aus unterschiedlichen internen und externen Quellen auf Kohärenz zu prüfen, Widersprüche aufzuklären und die gewonnenen Erkenntnisse den statistischen Fachbereichen und den Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen (VGR) zu vermitteln. Unser Team braucht Verstärkung für die Durchführung von Fallanalysen einzelner Unternehmensgruppen.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie sind unser(e) Experte/Expertin für die Durchführung von Kohärenz- und Konsistenzprüfungen in den statistischen Meldungen multinationaler Unternehmensgruppen und ihrer Untergliederungen.

• Weiterhin übernehmen Sie die Aufklärung aufgedeckter Inkohärenzen mit den zuständigen Fachbereichen.
• Sie dokumentieren Ihre Analyseergebnisse in Fallberichten.
• Sie bringen Ihre Expertise in betrieblicher Rechnungsführung ein und beraten das LCU-Team und andere Fachbereiche.
• Sie unterstützen die Pflege und Weiterentwicklung des IT-Tools der LCU.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, übergreifende Projektarbeit möglich
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! ( Link )

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiums der Fächergruppe Wirtschaftswissenschaften oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden und mehrjährige relevante Berufserfahrung
• gute Kenntnisse der betrieblichen Rechnungsführung nach HGB, Kenntnisse der Konzernrechnungslegung nach IFRS sind von Vorteil,
• Grundkenntnisse in unternehmensbezogenen Wirtschaftsstatistiken und Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen,
• Kenntnisse statistischer Methoden und der amtlichen Statistik insbesondere zum vollständigen Ablauf von Erhebungen,
• Erfahrungen in der Datenauswertung mittels einer statistischen Analysesoftware.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Hauptsachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und dasBewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Je nach individueller Qualifikation kann eine Eingruppierung in die E11 TVöD frühestens nach sechsmonatiger Verweildauer in der E10 TVöD erfolgen (kein Überspringen von Entgeltgruppen).

Sind Sie bereits unbefristet im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung in das Statistische Bundesamt eingestellt werden.

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link