Mitarbeiter/in Datenaufbereitung Außenhandelsstatistik (w/m/d) im Referat Aufbereitung und Ergebnisvalidierung im Außenhandel (G33)

Mitarbeiter/in Datenaufbereitung

Außenhandelsstatistik (w/m/d) – Job-ID: 120/25

im Referat„Aufbereitung und Ergebnisvalidierung im Außenhandel“ (G33)

• Entgelt/Besoldung: E9a TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
• Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 22 Monate (Elternzeit)

<em>Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team!</em>

Die Außenhandelsstatistik ist die größte zentrale Wirtschaftsstatistik Deutschlands. Sie erfasst den grenzüberschreitenden Warenverkehr zwischen Deutschland und dem Ausland. Hierzu werden die Ein- und Ausfuhrmeldungen im Referat eingangsseitig geprüft und nachgehalten, aufbereitet sowie ergebnisseitig validiert. Die Prüfungen erfolgen nach Warenkapiteln und unternehmensbezogen, wobei auskunftspflichtige Unternehmen ganzheitlich betreut werden. Damit schaffen wir die Voraussetzung zur Veröffentlichung der monatlichen Außenhandelsdaten.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Bei der Erstellung der Außenhandelsstatistik übernehmen Sie umfassende Prüf- und Validierungsarbeiten der Intra- und Extrahandelsstatistik.
• Im Rahmen der Datenaufbereitung prüfen, klären und entscheiden Sie Zweifelsfälle in den statistischen Daten.
• Mit der gewissenhaften Dokumentation und Auswertung von Abweichungen in den Meldungsdaten tragen Sie zur Weiterentwicklung der Plausibilitätskontrollen bei.
• Mit Ihrer Kommunikationskompetenz beraten Sie auskunftspflichtige Unternehmen.
• Sie überzeugen mit Teamgeist und Begeisterung im Umgang mit Daten.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
• Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! ( Link )

Sie bringen mit

• Mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder als Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder als Fachangestellte/r für Markt- und Sozialforschung oder einer alternativen, mindestens dreijährigen kaufmännischen Ausbildung und mindestens 15-monatige relevante Berufserfahrung
• oder gleichwertige Fähigkeiten bzw. Fachkenntnisse aufgrund relevanten abgeschlossenen Hochschulstudiums
• erweiterte Kenntnisse in der Statistikerstellung und/oder Erfahrungen im Kontakt mit Unternehmen,
• digitale Kompetenzen, u. a. in der Prüfung von Daten (wünschenswert),
• praktische Erfahrungen in der Bearbeitung und Validierung von unternehmensstatistischen Daten (sind von Vorteil),
• grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kenntnisse des Umsatzsteuer- und/oder Zollrechts (sind von Vorteil),
• Soziale Kompetenz wie bspw. Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit,
• Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und dasBewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Entgeltgruppen sind regulär zu durchlaufen und dürfen nicht übersprungen werden; daher kann ggf. die Eingruppierung und Übertragung von Tätigkeiten zunächst in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen.

Bewerbungsberechtigt sind nur Personen, die zum Zeitpunkt der Bewerbung über mindestens 15 Monate relevante berufliche Erfahrungen verfügen (vergleichbar mittlerer Dienst).

Sind Sie bereits unbefristet im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung in das Statistische Bundesamt eingestellt werden.

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link