Mediengestalterin / Mediengestalter (m/w/d)

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Kurztext

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Personalplanung und Recruiting“ im Geschäftsbereich „Personal und Betriebswirtschaft“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, unbefristet , eine/einen

Mediengestalterin/Mediengestalter (m/w/d)

Referenzcode der Ausschreibung 20251682_0002

Das Referat Personalplanung und Recruiting ist zuständig für die Personalgewinnung und das Personalmarketing im Deutschen Wetterdienst. Zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke und der kontinuierlichen Erstellung von Content zum Arbeitgeber Deutscher Wetterdienst sowie auch zur Unterstützung von weiteren Kampagnen und Messeaktivitäten suchen wir kreative Unterstützung.

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung von Social Media Content (Bildideen, Illustrationen, kurze Videoclips und Animationen)
• Gestaltung und Kreation verschiedenster Medien aus dem Print- und Onlinebereich
• Optimierung, Pflege und Weiterentwicklung vorhandener Designs unter Berücksichtigung des Markenauftritts
• Erstellung von überzeugenden Präsentationen für interne und externe Zwecke
• Unterstützung bei der Pflege des Arbeitgeberauftrittes (Homepage und Social Media)

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung zum Beispiel zur Mediengestalterin/zum Mediengestalter der Fachrichtung Digital und Print
• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• Umgang mit der Adobe Creative Suite (beispielsweise InDesign, Photoshop, Illustrator, Premier Pro, After Effects, etc.)
• Konzeption und Produktion von Videoinhalten und -kampagnen gemäß inhaltlicher Vorgaben und unter Berücksichtigung des Corporate Designs
• Gestaltung und Umsetzung zielgruppengerechter Kampagnenmotive (Print und Online) auf Basis inhaltlicher Vorgaben und unter Berücksichtigung des Corporate Designs
• Umgang mit Social Media Plattformen (vorwiegend LinkedIn, Kununu, etc.)
• Kenntnisse der Barrierefreiheit
• Digitalkompetenz im Sinne der Fähigkeit, eine hohe Bandbreite digitaler Möglichkeiten auszuschöpfen, Chancen und Risiken zu erkennen sowie auf Veränderungen mit Offenheit zu reagieren
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit im Sinne das eigene Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs aktiv weiterzugeben unter Verwendung einer adressatengerechten Ausdrucksweise
• Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit und Akzeptanz von Spielregeln der gruppeninternen Zusammenarbeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, um im eigenen Arbeitsbereich zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben unter Beachtung von Nutzen und Aufwand zu unterscheiden
• Selbständigkeit und Initiative im Sinne durch die eigene Kreativität für den eigenen Arbeitsbereich Lösungsansätze herbeizuführen
• Flexibilität im Hinblick auf die Fähigkeit, sich auf geänderte Vorgaben und Rahmenbedingungen einzustellen, sich bietende Chancen zu erkennen sowie den eigenen Beitrag bei Veränderungen einzuordnen

Englischkenntnisse (Niveau A2 CEFR) sind von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen

• Für das Aufgabengebiet steht ein 16 MacBook Pro M4 Max zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
• Die Möglichkeit für das tageweise Arbeiten im Home-Office (Mobilarbeit)
• Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
• Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Die Auswahlgespräche finden in der Kalenderwoche von 01.09. - 05.09 20925 statt.

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 8 BBesG/Entgeltgruppe 8, Teil I der Anlage zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab
Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.08.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20251682_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ( Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlussurkunde und -zeugnis ) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.