KeyUser*in SAP HCM

Key User für SAP HCM (m/w/d)

Deutsche Rentenversicherung Nord

Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.

Wir suchenab sofort eine*n Key User*in für SAP HCM.

Ihr neues Team:

In kollegialer Abstimmung bearbeiten wir alle Prozesse im SAP-HCM-System. Wir begleiten neu einzuführende An-wendungen, sind Ansprechpartner für die SAP-Anwender*innen in der Personalsachbearbeitung und ermöglichen durch geeignete Maßnahmen (Schulung, Handbücher, Arbeitshilfen) den sicheren Umgang mit dem SAP-HCM-System. Ebenso führen wir laufende Aktivitäten zur Personalabrechnung (Beschäftigte und Beamte) durch. Aktuell befinden wir uns in der Transformation von ERP zu S/4 HANA.

Ihre Herausforderung bei uns:

• Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)
• Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
• Mitarbeit in Projektgruppen, insbesondere zur DRV-übergreifendenden Integration von S4/HANA
• fachliche Begleitung der Migration von ERP nach S/4HANA
• Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
• Erstellen von Auswertungen

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL
• fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM
• in den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere fundierte Excel-Kenntnisse
• wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Persönlich überzeugen Sie durch eine überdurchschnittliche Urteils- und Analysefähigkeit, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Denken.

Die Aufgabe erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen ein- und mehrtägigen Dienstreisen, insbesondere im Rahmen der Projektarbeit.

Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA würden wir ebenso begrüßen, wie die Wahrnehmung einer Hospitationsmöglichkeit in unserem Hause.

Wir bieten:

• eine unbefristete Festeinstellung in Vollzeit (Teilzeit auch möglich)
• Vergütung nach Tarifvertrag mit der Entgeltgruppe 11TV-TgDRV
• bis zu 39h-Arbeitswochemit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstagan Geburtstagen
• Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen undFahrtkostenzuschuss zum öPNV
• verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung (auch für Führungskräfte)
• eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot
• Wandertage/Betriebsausflüge sowie Sporttage fürs Teambuilding

Weitere Informationen:

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Ihre Ansprechpersonen

zur Stelle: Frank Herrmann, Teamleiter, Tel.: 040 5300-11210

zum Bewerbungsprozess : stellenbesetzung@drv-nord.de (mailto:stellenbesetzung@drv-nord.de)

Wichtige Hinweise:

Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie ggf. relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter berücksichtigen.

Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Website unter:

wirsindrente.de