Justizhelfer (w/m/d)

Bundesgerichtshof

Beim Bundesgerichtshof –Dienststelle Karlsruhe– sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen für

Justizhelfer (w/m/d)

im Tarifbeschäftigtenverhältnis befristet für die Dauer von 14 Monaten zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Dienst im Empfangsbereich des Bundesgerichtshofs, insbesondere

- Empfang von Besuchern und Besuchergruppen,

- Ansprechpartner für Auskunftssuchende,

- Bedienung und Überwachung der sicherheitstechnischen Einrichtungen,

- Kontrollgänge, Aufsichts- und Überwachungsaufgaben,

- Einlass-, Personen- und Fahrzeugkontrollen;

• Transport von Akten und Schriftstücken in und zwischen den Gebäuden sowie Botengänge;
• Sitzungsdienste im Rahmen von Verhandlungs- und Verkündungsterminen;
• unterstützende Tätigkeiten in Archiven oder Magazinen.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung;
• ausgeprägtes technisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe;
• Verantwortungsbewusstsein und eine äußerst sorgfältige, genaue Arbeitsweise;
• gute Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit;
• ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie höfliche Umgangsformen;
• eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit;
• die Bereitschaft zur Leistung von Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit;
• die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Situationen einstellen zu können;
• körperliche Belastbarkeit in Bezug auf das Heben und Tragen auch schwerer Lasten (bis zu 30 kg).

Vorteilhaft sind zudem:

• berufliche Erfahrung im Sicherheits- oder Wachdienst sowie in Bereichen mit kunden- bzw. serviceorientiertem Arbeiten;
• der Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B bzw. BE (oder vergleichbar).

Wir bieten Ihnen:

• Die Einstellung im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD);
• die tarifliche Eingruppierung in die Entgeltgruppe 3 (TVöD);
• die Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage in Höhe von zurzeit 165,00 EUR brutto monatlich;
• die Zahlung weiterer tariflicher Zulagen, wie z.B. (Wechsel-)Schichtzulagen, Zulagen für Nacht- und Wochenendarbeit usw. nach den geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen;
• die kostenlose Bereitstellung von Dienstkleidung;
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem gut funktionierenden Team.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Bundesgleichstellungsgesetz und haben uns die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Tätigkeit erfordert eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz - SÜG). Sie müssen bereit sein, sich einer solchen Prüfung zu unterziehen. Das Ergebnis der Überprüfung darf der ausge­schriebenen Tätigkeit nicht entgegenstehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. tabellarischer Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise) sowie ggf. die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte an:

@karriere@bgh.bund.de (mailto:karriere@bgh.bund.de)

oder

B undesgerichtshof
- Verwaltung -
76125 Karlsruhe

Bitte achten Sie bei der Übermittlung Ihrer Bewerbung per E-Mail auf eine maximale Dateigröße (einschließlich Anhängen) von 10 MB, um eine erfolgreiche Übersendung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten.

Reichen Sie bei einer schriftlichen Bewerbung nur Kopien ein; die Bewerbungs­unterlagen werden nur auf Anforderung zurückgesandt.

Wir erheben im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens nur solche personenbezogenen Daten, die für die Stellenbesetzung relevant sind und beachten dabei die einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen zum Arbeits- bzw. Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Smolka (Tel. 0721/159-1484), für Fragen zum Arbeitsverhältnis Frau Marsh (Tel. 0721/159-1433) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!