Integrationsbeauftragten (m/w/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Können Sie sich eine Tätigkeit im Personalwesen vorstellen, die

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen am Standort Karlsruhe, befristet bis 31.12.2027 für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, zum 01.10.2025 eine/n

Integrationsbeauftragten (m/w/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Unsere Benefits für Sie:

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Befristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV bzw. im Beamtenverhältnis in A12 LBesO A
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Angestelltenverhältnis (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn :

• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine

Was Sie bei uns erwartet:

Sie betreuen eigenverantwortlich und vollumfänglich neue oder laufende Personalfälle als Integrationsbeauftragte/er (m/w/d) im Zuständigkeitsbereich Ihres Dienstortes wie folgt:

• Sie steuern den gesamten Eingliederungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss mit dem Ziel dauerhaft krankheitsbedingte Fehlzeiten zu vermindern und die Leistungsfähigkeit dauerhaft im Sinne einer adäquaten Aufgabenerfüllung zu erhalten.
• Sie kommunizieren im gesamten Verfahren mit allen Beteiligten, insbesondere Mitarbeitenden, Personalrat/Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärztin, Sozialdienst und Vorgesetzten sowie externen Stellen. Dies geschieht in der Regel in von Ihnen einzuberufenden und zu moderierenden Gesprächsrunden.
• Sie diskutieren dabei geeignete Maßnahmen und treffen eine Zielvereinbarung, um ein optimales Eingliederungsziel zu erreichen.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema BEM, informieren proaktiv und leisten Aufklärungsarbeit.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Rehabilitationswissenschaften oder vergleichbar.
• Erste praktische Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement gehören zu Ihrem Lebenslauf.
• Sie haben idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement, eine Zusatzqualifikation als Betrieblicher Eingliederungsmanager oder eine Ausbildung als Disability-Manager
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.

Insbesondere im Tätigkeitsfeld des BEM ist ein besonderes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz unerlässlich. Dazu gehört eine souveräne Gesprächsführung auch in schwierigen und konfliktbeladenen Situationen. Ein hohes Maß an Empathie sowie Einfühlungsvermögen zeichnet Sie aus und bei der Lösungsfindung betrachten Sie stets die unternehmerische Perspektive als auch das Individuum. Daneben werden Kundenorientierung sowie Team- und Kooperationsfähigkeit benötigt. Ein in diesem Rahmen ausgeprägtes Maß an Verantwortung, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative ist erforderlich.

Haben Sie Fragen?

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Bettina Schneider unter Telefon 0721 825-21102 oder Angelika Burkard unter Telefon 0721 825-21176.

Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 03.08.2025.

Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung (mailto:https://www.deutsche-rentenversicherung.de/BadenWuerttemberg/DE/Karriere/stellenangebote-aktuell.html) . Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, indem Sie uns gleich ein sympathisches Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Arbeitszeugnisse über das entsprechende standortbezogene Bewerbungsportal zukommen lassen.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.