Ingenieur (w/m/d) im Bereich Verkehr

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Planungen für Baustellenverkehrsführungen gemäß RSA
• Umsetzung und Prüfung von RSA21 Regelplänen
• Behördliche Anordnungen von Verkehrszeichenplänen
• Koordinierung von Tagesbaustellen und baustellenbedingten Verkehrsführungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studiumder Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Gute Kenntnisse betreffend die Gesetze, Verordnungen und Richtlinien im Straßenverkehrsrecht (z.B. StVO, VOB, HOAI, etc.)
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 nach GeR/CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• Fundierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
• Klares Analyse- und Urteilsvermögen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 09.03.2025.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Claudia Däncke-Klug| Telefonnummer: 0921 7569313| E-Mail: CLAUDIA.DAENCKE-KLUG@AUTOBAHN.DE

Entgeltgruppe: bis zu E12

Die Vergütung erfolgt gemäß bis zu o.g. Entgeltgruppeentsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften desTV-Autobahn.Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

​ Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!