Gesundheitsmanager*in (m/w/div)

Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) der Deutschen Rentenversicherung Bund sind neben der AGG-Beschwerdestelle und der Beratungsstelle HALT die Bereiche Betriebsärztlicher Dienst, Arbeitssicherheit,Soziale Arbeit, Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Coaching und Psychologische Kurzzeitintervention zusammengefasst. Als Gesundheitsmanager*in im Bereich Gesundheitsförderung entwickeln Sie gezielt Maßnahmen und Projekte und gestalten so eine Gesundheitskultur, die in
der DRV Bund allgegenwärtig spürbar ist.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen Bedarfsanalysen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements durch - unterstützt durch Beschäftigtenbefragungenerkennen Sie, welche speziellen Anforderungen und Bedarfe bei unserenMitarbeitenden bestehen
• Innovativ entwickeln Sie entsprechende Angebote, die sensibilisieren undunseren Mitarbeitenden Wissen zu einem gesunden Arbeits- und Lebensstilvermitteln, um die Gesundheitskompetenz und Selbstverantwortung zu stärken
• Dafür erstellen Sie in Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des BGMnachhaltige Konzepte, planen die Haushaltsmittel und treibenDigitalisierungsprojekte voran
• Sie halten Vorträge und führen Veranstaltungen sowie Workshops durch
• Sie entwickeln Strukturen und Netzwerke zur Gesundheitsförderungeinschließlich der Erstellung von Info- und Werbematerialien

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartig) aus den BereichenGesundheitsförderung/Gesundheitspädagogik/Präventions- undGesundheitsmanagement/Gesundheitswissenschaften/Sportwissenschaftenbeziehungsweiseeine Qualifikation als Fachwirt*in für Prävention und Gesundheitsförderung(erfolgreiche öffentlich-rechtliche Abschlussprüfung vor der Industrie- undHandelskammer mit vorangegangener Ausbildung als Ergotherapeut*in,Physiotherapeut*in, Ernährungsassistentin oder ähnliches)
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Themen desBetrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere in der BetrieblichenGesundheitsförderung
• Erste Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von digitalenVeranstaltungen sind von VorteilSie haben die Kompetenz, ganzheitlich und strategisch zu denken und zuhandeln
• Ein verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikations- undTeamfähigkeit zeichnen Sie aus

Wir bieten Ihnen:

• Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket, Corporate Benefits
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen
• Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung
• Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket

Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026. Die Option zur Verlängerung oder Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, nach Ablauf der Befristung, wird geprüft.

Im Zusammenhang mit der Tätigkeit sind gelegentliche Dienstreisen verbunden, welche vorausschauend planbar sind.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.