Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)in Lübeck

Eintrittsdatum: ab sofort , unbefristet

Beschäftigung: 19,5h (Teilzeit)

Bewerbungsfrist: bis 23.10.2026

Vergütung: EG 9c TV-TgDRV

Ihre Benefits:

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• unbefristete Festanstellung

Ihr neues Team:

Herzlich Willkommen im Team BGM/BEM. Vielleicht dürfen wir Sie bald in unserem insgesamt sechs-köpfigen, motivierten Team, welches mit Engagement und Ideen Gesundheitsangebote entwickelt, begrüßen? Im Aufgabenbereich BEM unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Überwindung der Arbeitsunfähigkeit und Ihrer Reintegration am Arbeitsplatz. Gesundheit stellt für uns ein übergreifendes Thema dar und konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnerinnen ist uns daher besonders wichtig. Haben Sie Lust auf eine sinnstiftende, spannende Tätigkeit in einem engagierten Team? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre tatkräftige Unterstützung.

Ihre Herausforderung bei uns:

• Sie initiieren, organisieren und begleiten den gesamten BEM-Prozess und unterstützen Mitarbeitende bei der Rückkehr ins Arbeitsleben. Dabei führen Sie Gespräche mit erkrankten/verunfallten Kolleg*innen, moderieren BEM-Gespräche und koordinieren die individuellen BEM-Verfahren
• Sie arbeiten lösungsorientiert mit Führungskräften, Personalbereich, Personalrat und weiteren Akteuren zusammen, nutzen ihre Kontakte zur Klärung von Maßnahmenoptionen und kümmern sich um Aufbau und Pflege eines entsprechenden Netzwerkes
• Prozessdokumentation und Maßnahmen der Qualitätssicherung setzen Sie verantwortungsbewusst und mit Blick auf Optimierungen um
• Außerdem beraten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräften zu allen Fragen des BEM und führen interne Informationsveranstaltungen/ Schulungen durch

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) mit Bezug zum Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheits- oder Sozialwissenschaften)
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Vertrauenswürdigkeit
• lösungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kompetenzen in der Gesprächsführung, Beratung und Konfliktmoderation

Wünschenswert sind:

• Zusatzqualifikationen zum/zur Certified Disability-Manager*in oder Casemanager*in
• Zusatzqualifikation im Bereich (systemische) Beratung, Coaching, Mediation

Sollten Sie noch kein Zertifikat im Certified Disability Management Professional (CDMP) erworben haben, werden wir Sie entsprechend qualifizieren.

Wünschenswert wären:

• Zusatzqualifikationen zum/zur Certified Disability-Manager*in oder Casemanager*in
• Zusatzqualifikation im Bereich (systemische) Beratung, Coaching, Mediation

Sollten Sie noch kein Zertifikat im Certified Disability Management Professional (CDMP) erworben haben, werden wir Sie entsprechend qualifizieren.

Ihre Ansprechpersonen

zur Stelle: Frau Moß, Teamleiterin 040 5300-11340

zum Bewerbungsprozess : stellenbesetzung@drv-nord.de (mailto:stellenbesetzung@drv-nord.de) (nur für Rückfragen, Bewerbungen nur über unsere Karriereseite möglich!)

Sie sind interessiert? Dann zögern Sie nicht – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal!

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Bitte berücksichtigen Sie, dass eine Bewerbung nur über unsere Karriereseite möglich ist. Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können nicht akzeptiert werden!

Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wichtiger Hinweis: Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie ggf. relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter berücksichtigen.

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www.deutsche-rentenversicherung.de/Nord