Fachkraft (w/m/d) in der Rechtsbehelfsstelle im Jobcenter (Arbeitsort Uelzen)

Aufgaben und Anforderungen

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit vielseitigen Aufgaben und rechtlichen Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich als Fachkraft (w/m/d) in der Rechtsbehelfsstelle im Jobcenter.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie bearbeiten Widersprüche und Rechtsbehelfe (Eilanträge, Klagen, Berufungen usw.) nach dem Sozialgerichtsgesetz im Rechtskreis SGB II.
• Des Weiteren bearbeiten Sie eingehende Klage- und Eilverfahren in allen Instanzen.
• Dabei setzen Sie sich selbständig mit Weisungen, Arbeitshilfen und weiteren Materialien auseinander.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie mit anderen beteiligten Bereichen in den Jobcentern (insbesondere mit dem Leistungs-, Beratungs- und Vermittlungsbereich) zusammen.
• Sie beraten die Geschäftsbereiche bei Bedarf in rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem SGB II.
• In der Regel wird Ihnen die Vertretung des Jobcenters vor den Sozialgerichten übertragen.

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss; oder vergleichbare Qualifikation
• vergleichbares Profil
• Fundierte Kenntnisse der für die Leistungsgewährung relevanten Produkte und Programme des Jobcenters
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabenbereich (Sozialrecht)
• Grundkenntnisse der angrenzenden Rechtsgebiete
• Fundierte Kenntnisse Verfahrens- und Prozessrecht
• Grundkenntnisse Berufskunde
• Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 3.870€ brutto in Vollzeit) entspricht.
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche
Zulagen).
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der
Dienststelle.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B.
mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und
vermögenswirksame Leistungen.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B.
verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre
Kompetenzen optimal nutzen können.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen
sind ausdrücklich erwünscht.

Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen: Herr Fischer unter der Rufnummer +49 581 939 255

Kontakt

Frau Doreen Rieckhof

Telefon:

+49 4131 745681

E-Mail:

Lueneburg-Uelzen.IS-Personal-Rekrutierung@arbeitsagentur.de (mailto:Lueneburg-Uelzen.IS-Personal-Rekrutierung@arbeitsagentur.de)

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich hier über unseren Bewerbungsassistenten.