Fachexperte/Fachexpertin für Krankheitskosten und regionales Gesundheitspersonalmonitoring (w/m/d)im Referat Gesundheitsbezogene Rechensysteme (H13)

Fachexperte/Fachexpertin für

Krankheitskosten und regionales

Gesundheitspersonalmonitoring

(w/m/d) – Job-ID: 140/25

im Referat„ Gesundheitsbezogene Rechensysteme“ ( H13 )

• Entgelt: E10 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
• Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)

<em>Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.</em>

Unser Team untersucht das Gesundheitswesen aus volkswirtschaftlicher Perspektive. Mit der Krankheitskostenrechnung ermitteln wir, wie stark die deutsche Volkswirtschaft durch Krankheiten und deren Folgen belastet wird. Die Krankheitskostenrechnung gibt einen Überblick über die Inanspruchnahme des Gesundheitswesens durch die Bevölkerung aus epidemiologischer, demographischer und sektoraler Sicht. Ihre Ergebnisse dienen der Regulierung künftiger Ressourcenverteilungen im Gesundheitswesen, sie gibt Hinweise auf mögliche Einsparpotenziale für die Entwicklung gesundheitspolitischer Instrumente, unterstützt die Gesundheitsberichterstattung sowie die Evaluation von Gesundheitszielen und ist Ausgangsbasis für die Vorausberechnung künftiger Kostenentwicklungen. Mit dem regionalen Gesundheitspersonalmonitoring wird die Gesundheitspersonalrechnung des Bundes um detaillierte regionale Informationen über Anzahl und Struktur der Beschäftigten im Gesundheitswesen erweitert. Informationen über Qualifikation und Umfang der personellen Ausstattung sind für die Einschätzung des Leistungsvermögens der regionalen Gesundheitsversorgung maßgeblich. Unsere Daten aus dem gesundheitsbezogenen Rechensystem sind wichtige und unmittelbare Grundlage für politische Entscheidungsprozesse.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie sind unser(e) Ansprechpartner/ Ansprechpartnerin für national und international stark nachgefragte Daten zu den Krankheitskosten und zum Personal im Gesundheitswesen.
• Weiter überzeugen Sie bei der Umsetzung und Etablierung der fachlichen, methodischen und technischen Gesamtkonzepte für die Krankheitskostenrechnung und das regionale Gesundheitspersonalmonitoring.
• Mit Ihnen erweitern wir unsere Kompetenzen bei der Ermittlung aussagefähiger Daten zur Beurteilung der Inanspruchnahme des Gesundheitswesens und zur Beurteilung der personellen Versorgung auf regionaler Ebene und entwickeln diese weiter.
• Sie werden mit Ihrer Kommunikationskompetenz Mitglied eines engagierten Teams und übernehmen die aktive Vertretung Ihres Arbeitsbereichs sowie die Präsentation Ihrer Arbeitsergebnisse.
• Mit Ihnen erweitern wir unser Datenportfolio im Bereich der Gesundheitsstatistiken und stärken unsere Kompetenzen zur Beobachtung von Entwicklungen in den übertragenen Aufgabengebieten.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! ( Link )

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiums der Fächergruppen Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Mathematik (Statistik), Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften (Informationstechnik) oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
• fachlich-methodisches Grundlagenwissen der Produktion amtlicher Statistiken, vorzugsweise im Bereich der Statistiken des Gesundheitswesens,
• Kenntnisse von Gesamtrechensystemen, bei der Nutzung neuer digitaler Daten, der Arbeit mit Verwaltungsdaten sowie der Bildung aussagefähiger Indikatoren,
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Einsatz der dabei gängigen Methoden und Werkzeuge,
• IT-Affinität, insbesondere praktische Erfahrung bei der Anwendung moderner statistischer Analysewerkzeuge (z. B. SAS oder R),
• Eigeninitiative, Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, gute Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in ein dynamisches Team engagiert und kreativ einzubringen.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und dasBewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Entgeltgruppen sind regulär zu durchlaufen und dürfen nicht übersprungen werden; daher kann ggf. die Eingruppierung und Übertragung von Tätigkeiten zunächst in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen.

Sind Sie bereits unbefristet im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung in das Statistische Bundesamt eingestellt werden.

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link