Experte/ Expertin zur Weiterentwicklung der Wanderungsstatistik (w/m/d) im Referat Räumliche Bevölkerungsbewegungen, Gebietsgliederungen (F22)

Experte/ Expertin zur Weiterentwicklung der

Wanderungsstatistik(w/m/d) – Job-ID: 153/25

im Referat„Räumliche Bevölkerungsbewegungen, Gebietsgliederungen“ (F22)

• Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
• Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)

<em>Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team!</em>

Die Wanderungsstatistik als Bestandteil der laufenden Bevölkerungsstatistiken bildet die räumliche Mobilität der Bevölkerung innerhalb Deutschlands sowie zwischen Deutschland und dem Ausland ab. Anhand dieser Statistik werden etwa Fragen nach der Zahl der Zuzüge aus EU-Staaten nach Deutschland und zu den beliebtesten Auswanderungsländern der Deutschen beantwortet. Darüber hinaus fließen die Ergebnisse der Wanderungsstatistik in die Ermittlung der Bevölkerungszahlen für Deutschland ein. Die Daten der Wanderungsstatistik sind nicht zuletzt auch aufgrund der Zuwanderung von Schutzsuchenden sowie zur Deckung des Fachkräftebedarfs in Deutschland von großer Bedeutung.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie analysieren die vorhandenen Datenquellen der Wanderungsstatistik mit Blick auf die Steigerung der Aktualität sowie der fachlichen Gliederungstiefe der Ergebnisse und setzen die von Ihnen entwickelten Verfahren in die Praxis um.
• Mit dem von Ihnen zu entwickelnden Verfahren erweitern Sie unser Produktportfolio um aktuellere Ergebnisse der Wanderungsstatistik und schaffen damit einen großen Mehrwert für die Nutzenden unserer Daten.
• Ihr Aufgabengebiet umfasst zudem die Analyse des Wanderungsverhaltens unterschiedlicher Teilpopulationen innerhalb Deutschlands auf regionaler Ebene und im Zeitverlauf sowie die Darstellung der Analyseergebnisse.
• Mit Ihrer Kommunikationskompetenz vertreten Sie Ihr Aufgabengebiet in den Gremien der laufenden Bevölkerungsstatistiken.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! ( Link )

Sie bringen mit

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums der Fächergruppe Geographie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften
• oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden (bspw. Demographie)
• die Fähigkeit zu wissenschaftlich-konzeptioneller Arbeit und (Daten-) Analyse sowie zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte,
• gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren der Bevölkerungsstatistiken,
• umfassende Kenntnisse von Statistiksoftware (SAS, R o.ä.) einschließlich praktischer Erfahrungen in der Analyse und Auswertung statistischer Daten,
• Kenntnisse in der Anwendung Geographischer Informationssysteme,
• Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und dasBewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link