eine Referentin / ein Referent (m/w/d) BMBFSFJ-2026-012

Tätigkeitsprofil:

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ)

sucht für die Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung,

Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) zum sofortigen Eintritt

eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)

- Entgeltgruppe E 13 TVöD (unbefristet) -

für den Dienstort Berlin.

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) ist eine fachlich unabhängige Stelle beim Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ), die von der Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung geleitet wird. Sie ist Anlaufstelle für Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind, betreibt Öffentlichkeitsarbeit, führt wissenschaftliche Untersuchungen durch und ergreift Maßnahmen zur Beseitigung und Verhinderung von Diskriminierungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.antidiskriminierungsstelle.de/.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist für das Referat „Forschung und Vernetzung“ die Stelle einer Referentin / eines Referenten (m/w/d) zu besetzen. Dienstort ist Berlin.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Eigenständige Konzeption, Ausschreibung und Begleitung von wissenschaftlichen Studien;
• Mitarbeit an der Erstellung der Berichte der ADS gemäß § 27 AGG;
• Fachliche Begleitung des Beirats der ADS gemäß § 30 AGG;
• Vernetzung mit Forschung, Wirtschaft und Unternehmensnetzwerken sowie anderen Akteurinnen und Akteuren der Antidiskriminierungsarbeit;
• Fachliche Zuarbeit zu Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen im Themenbereich Forschung;
• Bearbeitung von Aufgaben im Themenbereich Diversität;
• Inhaltliche Vorbereitung von Leitungsentscheidungen und von Terminen der Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung einschließlich des Erstellens von Konzepten, Leitungsvorlagen und Sprechzetteln im Bereich Forschung und Vernetzung;
• Referatsbezogene Beiträge zu parlamentarischen Anfragen und Berichten der Bundesregierung.

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über:

• ein an einer staatlichen beziehungsweise staatlich anerkannten Hochschule abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitätsdiplom) im Bereich der Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder Volkswirtschaftslehre jeweils im Hauptfach mit mindestens der Note „gut“ oder
• ein an einer staatlichen beziehungsweise staatlich anerkannten Hochschule abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitätsdiplom) im Bereich der Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder Volkswirtschaftslehre verbunden mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung als wissenschaftliche Referentin / wissenschaftlicher Referent im Bereich der Antidiskriminierungsarbeit;
• Fachkenntnisse im Themenfeld der Antidiskriminierung und Diversität;
• Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts, insbesondere des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen;
• Kenntnisse in der Betreuung von qualitativen und quantitativen Projekten im Bereich Sozialforschung bzw. die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen;
• die Fähigkeit, Sachverhalte unter gesellschaftspolitischen, sozialen und wirtschaftlichen Aspekten und im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen (beispielsweise die Digitalisierung) zu betrachten und Zusammenhänge herzustellen;
• gute Kenntnisse der englischen Sprache;
• die Fähigkeit komplexe Fragestellungen verständlich und bürger- und bürgerinnennah darstellen zu können;
• hohe Team- und Konfliktfähigkeit;
• die Fähigkeit, ziel- und ergebnisorientiert auch unter besonderem Zeitdruck zu arbeiten;
• ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Entscheidungsfreude;
• interkulturelle Kompetenzen und eine diskriminierungssensible und diversitätsorientierte Kommunikationsfähigkeit;
• digitale Kompetenz und Bereitschaft, die Digitalisierung der Verwaltung aktiv voranzutreiben.

Einschlägige Berufserfahrung im Themenfeld der Antidiskriminierung und Diversität ist wünschenswert.

Wir freuen uns zudem über Bewerbungen, aus denen Ihr soziales oder gesellschaftliches Engagement, gerne in einem der Tätigkeitsfelder der ADS, hervorgeht.

BMBFSFJ - Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten entnehmen.

Ihre Bewerbung:

Um Chancengerechtigkeit zu fördern, beteiligt sich das BMBFSFJ am Projekt „Anonymisiertes Bewerbungsverfahren“ der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Bitte vermeiden Sie Angaben, die Rückschlüsse auf Ihr Alter, Ihr Geschlecht, Ihren Familienstand oder Ihre Religion zulassen. Im Hinblick auf die Fördermechanismen des Neunten Sozialgesetzbuches für Menschen mit Behinderungen können schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte behinderte Menschen im Sinne des Paragraph 2 Absatz 3 SGB IX freiwillig den Grad der Behinderung angeben. Bitte beachten Sie, dass die Entscheidung für die Einladung zum Auswahlgespräch ausschließlich auf Basis der anonymisierten Online-Bewerbung erfolgen wird.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 21.08.2026 ausschließlich über das im Internet eingestellte Onlinebewerbungssystem. Der Link lautet: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BMBFSFJ-2026-012/index.html

Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail‑Adresse.

Papier- und E-Mail‑Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen die Kennziffer BMBFSFJ-2026-012 an.

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