ein/e Datenaustauschkoordinator/-in (m/w/d)

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto „Sicher und gesund aus einer Hand‟ verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung.

Lernen Sie uns kennen: www.svlfg.de und www.svlfg.de/informationstechnik .

Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Als Hersteller und Betreiber moderner Softwaretechnologie mit eigenem Rechenzentrum suchen wir aktuell zur Unterstützung unserer rund 400 qualifizierten und motivierten Beschäftigten in der Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Datenaustauschkoordinator/-in (m/w/d)

an den Standorten Hannover, Kassel, Stuttgart, Kiel, Hoppegarten, Münster, Düsseldorf, Neukieritzsch, Bayreuth, Augsburg, Darmstadt, Speyer, Mühldorf, München, Landshut und Würzburg.

<br/>Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft miteinem auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung (eine Anstellung in Teilzeit ist grds. möglich),
• flexible Arbeitszeiten mit diversenTeilzeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit,
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,
• eine vielseitige Tätigkeit mit Handlungs- undEntscheidungsspielräumen in einem hilfsbereiten und hochmotivierten Team,
• umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote,
• eine eigene Kinderkrippe im Verwaltungsgebäude(Standort Kassel),
• eine zentrale Lage mit günstiger Anbindung anden öffentlichen Personennahverkehr bzw. teilweise kostenfreie Parkmöglichkeiten inVerwaltungsnähe,
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL fürTarifbeschäftigte,
• einen Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobticket,
• eine jährliche Sonderzahlung fürTarifbeschäftigte.

Die Einstellung erfolgt nach demTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11 (Vergütungsgruppe 9/1.1 BAT/LSV). In Abhängigkeit von der Bewerberlage können beiNeueinstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie einezusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlichin Betracht kommen.

Beim Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst.Die Stelle ist mit der BesoldungsgruppeA 12 BBesO bewertet.

Was Sie erwartet:

Als Datenaustauschkoordinator/-in koordinieren Sie die Einrichtung und Änderung von Datenaustauschverfahren.

Ihr Aufgabenschwerpunkt umfasst insbesondere:

• Analyse von Anforderungen, Gesetzesvorlagen und Dokumentationen,
• Ableitung erforderlicher Maßnahmen für die Einrichtung und Änderung von Datenaustauschverfahren,
• Einhaltung der technischen Standards für den elektronischen Datenaustausch im Gesundheits- und Sozialwesen,
• Mitwirkung bei der Erstellung von fachlichen und technischen Verfahrenskonzepten,
• Beauftragung und Überwachung der fristgerechten Umsetzung,
• Begleitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung und Verfahrensstabilität,
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung neuer Technologien (z. B. Micro Services, modulare Schnittstellenarchitektur),
• Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Kommunikationspartnern (u. a. Sozialversicherungsträger, Ministerien, Verbände, IT-Dienstleister),
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Projekten sowie in internen und externen Gremien,
• Aufbereitung und Kommunikation von Ergebnissen und Statusberichten,
• Ansprechpartner/in für Datenaustauschverfahren.

Was Sie mitbringen:

• einen Bachelor- oder gleichwertigen Abschluss indem Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereichentsprechenden möglichst technischen Fachrichtung,
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen in begrenztem Umfang.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Erfahrungen im elektronischen Datenaustausch, idealerweise im Umfeld von Sozialversicherungen oder öffentlichen Institutionen,
• gute Kenntnisse in Informations- und Kommunikationstechnologien, Datensatzstrukturen und Datenformaten (z. B. XML, JSON, FHIR, EDIFACT) sowie in den technischen Standards für den elektronischen Datenaustausch im Gesundheits- und Sozialwesen,
• die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und verständlich aufzubereiten,
• eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Selbstständigkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren,
• eine kooperative Arbeitsweise und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams, externen Dienstleistern und Kommunikationspartnern,
• ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Anforderungen verständlich zu formulieren und mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren,
• die Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen und neue Technologien einzustellen,
• Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Zielgesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichenGleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigungund fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Inklusionsvereinbarung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Schweikart (Arbeitsbereich Verbindungsstelle, ☎ 0561 785-15487) oder Herr Theiler (☎0561 785-12630) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Staub (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15997).

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen beachten können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- Studiennachweise, ggf. Arbeitszeugnisse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 17.08.2025.