Direktor (w/m/d) der Niederlassung Westfalen

Stellenbezeichnung:Direktor (w/m/d) der Niederlassung Westfalen

Für ein leistungsstarkes Verkehrsnetz suchen wir Sie als Direktor (w/m/d) der Niederlassung Westfalen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie führen, steuern und organisieren die Niederlassung Westfalen der Autobahn GmbH. In dieser Position sind Sie verantwortlich für insgesamt rund 1.740 Mitarbeitende in 6 Außenstellen und 18 Autobahnmeistereien.
• Gemeinsam mit Ihren Teams gestalten Sie die digitale Transformation der Autobahn GmbH in der Region.
• Sie gewährleisten die termingerechte und kosteneffiziente Realisierung der laufenden Bau-und Instandhaltungsprojekte.
• Sie übersetzen die Gesamtstrategie und die Unternehmensziele der Autobahn GmbH in die strategische Planung der Niederlassung und tragen die Verantwortung für die Zielerreichung.
• Sie führen Ihre Geschäftsbereichsleitungen, Stabsstellenleitungen und Außenstellenleitungen der Niederlassung disziplinarisch sowie fachlich und stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sicher.
• Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen und entwickeln übergreifende Themen und Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Zentrale.
• Sie steuern und begleiten proaktiv die aktuellen Transformationsprojekte, zum Beispiel die Errichtung von Schnellladestationen im Autobahnnetz.
• Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden und befähigen sie, im Teamüberdurchschnittliche Leistungen zu erbringen.

Das zeichnet Sie als innovative Persönlichkeit aus:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Bauwesen, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• umfangreiche Management- und Führungserfahrung, unter anderem in Transformationsprozessen
• umfassende Branchenerfahrung im Bauwesen, vorzugsweise Tiefbau
• hohes Maß an Projektmanagementkompetenz, idealerweise Transformations-Projekten hoher Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft
• strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• sicheres und verbindliches Auftreten, kombiniert mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu analysieren und strategisch zu moderieren.

Das zeichnet Sie als moderne Führungskraft aus:

• Sie sind eine Führungskraft, die ihr Team begeistert und kooperativ leitet. Jedes IhrerTeammitglieder trägt Verantwortung und erhält von Ihnen den dafür notwendigen Handlungsspielraum.
• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und haben einen ausgeprägten Gestaltungswillen in Verbindung mit einer wertschätzenden Kommunikation.
• Ihr Konfliktverhalten ist reflektiert und lösungsorientiert.
• Sie überzeugen durch Ihre faire Vorgehensweise, hohe Eigenmotivation und Ihr aktives Zuhören.
• Sie fördern unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen, um neue Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln.
• Sie tragen maßgeblich zur Innovationskraft des Unternehmens und damit zur Mobilität der Zukunft bei, indem Sie Veränderungsbereitschaft fördern.
• Eine positive und konstruktive Fehlerkultur ist für Sie handlungsleitend.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt außertariflich.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Vorsitzenden der Geschäftsführung der Autobahn GmbH, Herrn Dr. Michael Güntner, bis einschließlich02.07.2025.

Die Durchführung eines Assessment Centers ist für die Besetzung der Stelle geplant.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in derDatenschutzinformationnachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Faire Vergütung nach Tätigkeit, Interessenvertretung durch Sprecherausschuss.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!