Datenbankadministrator*in für Oracle (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Database Management ist für die Datenbanklandschaft desRechenzentrums der Deutschen Rentenversicherung (RZ DRV) verantwortlich.Unser Team Database Transition verantwortet hierbei die Planung und Konzeptionierung der PostgreSQL Datenbanklandschaft für alle Rentenversicherungsträger. Als zentraler Bestandteil der IT-Architektur übernehmen wir eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von
Renten- und Rehabilitationsvorgängen zu ermöglichen. Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen im Team am Standort Berlin.

Ihre Aufgaben

Mit einem ganzheitlichen Blick und oftmals in Projektarbeit gestalten Sie die Oracle Datenbanklandschaft für unsere internen und externen Kund*innen (Rentenversicherungsträger), dazu gehören:

• Planen und Konzeptionieren der Einführung und Anwendung neuerOracle-Produkte und Erstellen der entsprechenden Dokumentationen für deren Nutzung
• Programmieren von Tools/Skripten zur Automatisierung von Aufgaben im Datenbankumfeld
• Betreuen und Initiieren von Labor- und Teststellungen
• Unterstützen bei der Fehleranalyse sowie des regelmäßigen Patchings unserer Oracle Produkte

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich odereine gleichwertige Qualifikation, z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung, eineabgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare praktische Erfahrungen im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in Oracle RDBMS sowie der dazugehörigen Software und den Produkten
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Datenbankbereich und erste Kenntnisse in SQL
• Kenntnisse und Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in Oracle Datenbanken sowie im Umgang mit Betriebssystemen (Unix / Linux, Shell)
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit dem Betrieb von hochverfügbaren Datenbanken auf Engineered Systems / Exadata genauso wie Erfahrungen mit Automatisierungstools (zum Beispiel Ansible, Artifactory und Gitlab) mit
• Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen in der Projektarbeit und mit konzeptioneller Textgestaltung
• Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin inklusive fach- undkompetenzorientierter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltiger Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Gestalten und fachlichen Austausch im kollegialen Team
• Vielfältige individuelle, familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit flexibel auch im Homeoffice tätig zu sein
• Unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit vonBeruf & Familie (benefit@work für Eltern, Amiravita für pflegende Angehörige) und zum Verbinden in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk)
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal der DRV-Bund auf folgende Stellenausschreibung 09-051-2025.

Als Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung sind wir Betreiber vonkritischer Infrastruktur (KRITIS). Voraussetzung für diese Tätigkeit ist daher die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9
Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss.

Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrifterforderlich.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen imSinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung vonFrauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit
besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.