Controller (m/w/d) für Personalkosten und Stellenplanmanagement

Tätigkeitsprofil:

• Sie entwickeln und optimieren Instrumente für das Personalkostencontrolling und unterstützen die strategische Personal- und Budgetplanung.
• Sie erstellen Kennzahlen, Reports, Forecasts und Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung, Führungskräfte und Budgetverantwortliche.
• Sie beraten Fachbereiche bei der Kalkulation von Personalkosten im Rahmen von Projekt- und Förderanträgen.
• Sie wirken bei der jährlichen Wirtschafts-, Stellen- und Budgetplanung sowie beim laufenden Monitoring der Personalkostenbudgets mit.
• Sie pflegen und entwickeln den Stellen- und Finanzstellenplan weiter und unterstützen die programmbezogene Steuerung von Personalressourcen.

Anforderungsprofil:

• Fach-/Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in öffentlichen Dienst erwünscht
• Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen
• Erfahrungen in den Stellenbewirtschaftungsregeln des Bundes (insb. HRB) erwünscht
• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Arbeitsweisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse insbesondere in Excel
• Spezifische EDV Kenntnisse in einer Stellenplan-Software (z.B. LOGA) und einem ERP-System (z.B. MACH, SAP) erwünscht