Veröffentlicht am 11.06.2025
Tätigkeitsfeld
Technische Verwaltung
Behörde
Laufbahn
Mittlerer Dienst
Anstellungsdauer
Unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Bewerbungsfrist
08.07.2025
Kennziffer
THW-2025-147
Kontakt
Servicezentrum Personalgewinnung
022899 358-87500
E-Mail schreibenStandort
Grammetal OT Nohra
99428
Querenstraße 8
• Durchführung und Dokumentation von Sachkundigenprüfungen an elektrischen und sonstigen Geräten, Anlagen sowie der technischen Betriebsausstattung im Logistikzentrum
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Kleinreparaturen an elektrischen Geräten, Anlagen und sonstiger Ausstattung
• Unterweisung der THW-Einsatzkräfte an Geräten und Anlagen bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen
• Inventarisierung und Überprüfung der Ausstattung • Durchführung des Warenein- und Warenausgangs, der sachgerechter Lagerung sowie der Anwendung der Lagerverwaltungssoftware
• Zusammenstellen von Lieferungen, verpacken der Ware und Erstellen von Begleitpapieren wie Lieferscheinen oder Zollerklärungen • Beladen von Lkw und Containern, Sicherung der Fracht sowie Bedienen von Flurförderfahrzeugen
• Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk (z.B. als Elektriker/in)
• Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z.B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN-Normen und Datenblätter/ Vorgaben der Hersteller)
• Fachwissen und handwerkliches Geschick auf den Gebieten der Mechanik, Hydraulik und der Elektronik
• Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware wünschenswert (falls diese nicht vorhanden sind die Bereitschaft zur Erlangung der Kenntnisse)
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE und der Klasse C sowie die Bereitschaft zur Erlangung der Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge und der Klasse CE • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Organisationsstärke • ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie Diversity-Kompetenz
• Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüber-prüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)
• Bereitschaft zur Weiterbildung und für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
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