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  • Stellenprofil.

  • Tätigkeitsfeld

    Verwaltung und Büro

  • Behörde

    Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

  • Laufbahn

    Mittlerer Dienst

  • Anstellungsdauer

    Unbefristet

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • Bewerbungsfrist

    11.07.2025

  • Kennziffer

    2025/3/14

  • Kontakt

    Frau Petra Dr Hartmann

  • Standort

    Speyer
    67346

Interesse geweckt?

Hinweis.

Diese Website ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote. Für die einzelnen Stellenangebote sind die einstellenden Behörden verantwortlich. Dies umfasst die Texte und Links auf weitere Internetseiten.

Büroassistenz in der Leistungsabteilung

Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Machen Sie bei uns Karriere

Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft gefragt sind.

Werden Sie Teil unseres Teams! Denn: Rente zahlt sich immer aus!

Wer wir sind

Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,6 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.

Ihr künftiger Arbeitsbereich

Ihr zukünftiger Arbeitsort ist unsere Hauptstelle in Speyer, Sie arbeiten mit der Abteilungsleitung zusammen und sorgen für optimale Arbeitsabläufe.

Ihre Aufgaben

Sie

  • unterstützen die Abteilungsleitung organisatorisch und administrativ,
  • verwalten den Kalender der Abteilungsleitung,
  • koordinieren Termine in der Vor- und Nachbereitung sowohl intern als auch extern,
  • planen Dienstreisen,
  • sind organisatorischer Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Stellen,
  • übernehmen im Wesentlichen die klassischen Tätigkeiten eines

Sekretariats / Office-Managements.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 8 TV-TgDRV bezahlt.

Das bringen Sie mit

Sie

  • haben eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder einem vergleichbaren Bereich mit fachlicher Passung,
  • verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit, Diskretion, Engagement und Selbstständigkeit,
  • haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Verantwortungsbereitschaft,
  • besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise,
  • sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

  • Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
  • Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
  • Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Transparent und fair – Wir zahlen nach Tarif!
  • Ihr Arbeitsplatz ist bestens mit modernsten ergonomischen Büromöbeln ausgestattet.
  • Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online !

Sie haben noch Fragen?

Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Frau Dr. Petra Hartmann (Abteilungsleiterin, Telefon 06232/17-2300).

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

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