Bildungskoordinator*in Konzeption IT-Weiterbildung

Tätigkeitsbereich

Als Produktcenter Personalentwicklung verantworten wir Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Mit vielfältigen Angeboten und Instrumenten der Personalentwicklung fördern wir Mitarbeitende und Führungskräfte des Hauses bei Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt- oder Führungskarriere und stellen sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund zukunftsorientiert qualifiziert sind.

Ihre Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung verantworten Sie in einer Schnittstellenfunktion zwischen dem Produktcenter Personalentwicklung und denTrägern der Rentenversicherung folgende Aufgaben:

• Entwickeln von Konzepten zur IT-Weiterbildung für die Deutsche Rentenversicherung Bund und alle weiteren Träger der Rentenversicherung
• Ermittlung von Bedarfen und Anforderungen zu IT-Weiterbildungsmaßnahmen und Koordinierung der Umsetzung dieser Maßnahmen
• Kommunizieren und Beraten zu Maßnahmen der IT-Weiterbildung
• Mitwirken bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungsverfahren, IT-Weiterbildungsmaßnahmen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Durchführen der Qualitätssicherung und Evaluierung von Maßnahmen der IT-Weiterbildung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder gleichartiger Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften,Verwaltungswissenschaften oder Bildungswissenschaften
• Sie verfügen über eine mindestens 24- monatige Berufserfahrung auf dem Gebiet der beruflichen Bildung bzw. der Personal- oder Organisationsberatung, idealerweise im IT-Bereich
• Sie haben eine Affinität für digitale Lernlösungen und kennen idealerweise die IT-Systeme der Beruflichen Bildung und können Lernplattformen gestalten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz, sind empathisch und kommunizieren stets klar und verbindlich mit Ihren Ansprechpartner*innen
• Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie immer den Überblick
• Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse im Vergaberecht und zu Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit
• Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierteTätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientiertenArbeitszeiten
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarung von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durch eine*n Mentor*in
• Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit mit der Option aufVerlängerung oder des dauerhaften Einsatzes.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuenuns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.