Berufskrankheiten-Ermittler/in (m/w/d) / BK-Ermittler/in (m/w/d) BV Bielefeld

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu
verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen
zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit,
helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten
Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

Ihre Aufgaben

• Ermittlung der Einwirkungen in Berufskrankheiten-Verfahren nach Aktenlage, telefonisch und anhand weiterer Recherchen für VBG-interne Fälle und Anfragen anderer UVT
  • Überprüfung der Vollständigkeit der Unterlagen anhand festgelegter Prüfkriterien
  • Ermittlung der Arbeitsanamnese (Befragungen, Berechnung der Dosis, Ermittlung Einwirkung, Recherchen zu vergleichbaren Arbeitsplätzen)
  • Aufbereitung der Fakten zu den Einwirkungen und Darstellung der Ermittlungsergebnisse
  • Rechtliche Bewertung der Kausalität
• Einpflegen der relevanten Informationen in CRM
• Mitarbeit an QM-Maßnahmen und fachlicher Austausch in internen Fachkreisen zum Vorgehen bei BK-Ermittlungen

Ihr Profil

• Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH) in einer dem Einsatzbereichentsprechenden Fachrichtung, z. B. Ingenieur- oder Naturwissenschaften
• Sie sind bereit, sich spezielles Fachwissen zu den jeweiligen Berufskrankheiten, den relevanten Einwirkungen und den betroffenen Branchen sowie dem Ermittlungsverfahren anzueignen sowie sichregelmäßig weiterzubilden, z. B. beim IAG, der DGUV, VBG-intern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E11 BG-AT (entspricht dem TVöD Bund)
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir
insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Karl Blender, Leiter des Sachgebietes Prävention, Telefon 0521 5801-125,
gern zur Verfügung.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.07.2025.