Bereichsleitung (m/w/d) für den technischen Dienst

Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung mit Verantwortung und geregelten Arbeitszeiten? Dann sind Sie als Bereichsleiter (m/w/d) für den technischen Dienst im Team der Mittelrhein-Klinik genau richtig.

Ihre Aufgaben

Sie

• sind für die Instandhaltung, Wartung und Pflege von Liegenschaften und technischen Anlagen verantwortlich,
• sind für die fachliche und organisatorische Führung des technischen Dienstes sowie für die Einsatz- und Urlaubsplanung der Mitarbeitenden (m/w/d) zuständig,
• überwachen Umbau-, Sanierungsbauprojekte – im laufenden Klinikbetrieb,
• sind für die Koordination und Qualitätskontrolle externer Dienstleister, Handwerker und Wartungsfirmen zuständig,
• überwachen gesetzliche Vorgaben, Prüffristen und Richtlinien,
• sind zentraler Ansprechpartner für die Klinikleitung.

Wir erwarten

Sie verfügen über

• eine abgeschlossene Aufstiegsfortbildung zum Handwerksmeister (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Industriemeister (m/w/d) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d),
• Kenntnisse in IT-Anwendungen,
• Kenntnisse des bürgerlichen Rechts,
• Kenntnisse des Arbeitszeit- und Tarifrechts sowie
• Kenntnisse über Gesetze und Verordnungen für den Pflanzenschutz, hinsichtlich Anwender-, Verbraucher- und Umweltschutz.

Des Weiteren benötigen Sie fundierte Kenntnisse:

• im Arbeitsschutz, inklusive der staatlichen Arbeitsschutzvorschriften und der Vorschriften der Träger der gesetzlichen Unfallfallversicherung,
• der einschlägigen Sicherheitsbestimmungen für den Betrieb von technischen Anlagen,
• bei der technischen Immobilienbetreuung sowie der Fremdfirmenrichtlinie.

Natürlich müssen Sie auch gesundheitlich geeignet und bereit sein, selbständig, verantwortungsbewusst und sorgfältig zu arbeiten.

Wir bieten

Gute Gründe, in der Mittelrhein-Klinik für „die Rente“ zu arbeiten:

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Sie haben einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit funktionsgerechter Vergütung, einschließlich Förderung einer betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL: Denn mit Alterssicherung kennen wir uns aus.
• Sie vereinbaren berufliche und private Ziele durch planbare Arbeitszeiten.
• Teamarbeit und Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.
• In der Umgebung gibt es auch Kindergärten und weiterführende Schulen.

Steigen Sie nach der Familienpause wieder ein

Wir schauen nach Lösungen damit Beruf und Familie unter einen Hut gebracht werden können, beispielsweise durch planbare Arbeitszeiten.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird bei Vorliegen der Voraussetzungen nach TV-TgDRV in Entgeltgruppe 9b bezahlt.

Noch unentschieden?

Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit zur Hospitation.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern schicken Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und eventuellenTätigkeitsnachweisen bis zum 23.10.2026 an:

Deutsche Rentenversicherung
Rheinland-Pfalz
Mittelrhein-Klinik
Personalwesen
Salzbornstraße 14
56154 Boppard – Bad Salzig

Wir senden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurück. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Im Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Immunität gegen das Masernvirus notwendig. Ihre Daten erheben und verarbeiten wir nach Maßgabe der EU-Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz.

Sie haben noch Fragen?

Richten Sie diese bitte an die Kaufmännische Direktorin, Frau Oksana Macht, Tel. 06742 608-1105 oder an Personalservicestelle_MRK@drv-rlp.de (mailto:Personalservicestelle_MRK@drv-rlp.de) .

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.