Berater/-in (w/m/d) Infrastruktur und integriertes Arbeitsplatzmanagement

Aufgaben und Anforderungen

Ihr Arbeitsumfeld

Sie wollen die Zukunft der BA mitgestalten?

Im Rahmen der Zukunftsagenda der BA haben wir die Mitarbeitendenorientierung klar im Fokus und gestalten im Fachbereich „Infrastruktur und integriertes Arbeitsplatzmanagement‟ (CF 51) moderne Arbeitswelten. Wir verantwortet hier u. a. die Raum- und Ausstattungskonzepte, die tätigkeitsunterstützend zum Einsatz kommen sollen.

Da kommen Sie ins Spiel! Sie denken strategisch, arbeiten gerne konzeptionell und suchen den Kontakt, um Themen aktiv voran zu bringen?

Klingt das gut?
Dann sind wir im Fachbereich CF 51 für Sie die richtige Mannschaft. Wir sind eine thematisch eng verzahnte Mannschaft mit sinnstiftenden Tätigkeiten, vorhandenen Freiräumen sowie Möglichkeiten der Selbstorganisation. Eben New Work.

Kommen Sie zu uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben und Tätigkeiten

Sie begleiten mit den Kolleginnen und Kollegen die Erprobung New Work, arbeiten konzeptionell an einzelnen Themenstellungen, evaluieren vorliegende Ergebnisse, überführen die Erkenntnisse in die mehrjährig angelegte bundesweite Rollout-Planung, agieren mit den eingebundenen Playern und passen bedarfsgerecht alle Konzeptionen an.

Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Raum- und Ausstattungskonzepte in einem dynamischen Arbeitsumfeld ist ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Sie überzeugen weiterhin durch

• Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der Bundesagentur für Arbeit (BA)
• Vertiefte Kenntnisse der Produkte und Verfahren im zugewiesenen Aufgabengebiet
• Vertiefte Kenntnisse der Rechts- und Fachgebiete im zugewiesenen Aufgabengebiet
• Grundkenntnisse Geschäftsprozessanalyse, Projekt-, Qualitäts- und Changemanagement
• Grundkenntnisse der Präsentations- und Moderationstechniken
• Fundierte Kenntnisse der relevanten MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge), flexible Arbeitszeitregelungen und perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung.

Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene II nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von 2.528,09 € Brutto/Monat (in Teilzeit mit 19,5 Stunden wöchentlich) inklusive Funktionsstufe. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.

Werden Sie Teil eines kundenorientierten und kompetenten Teams!
Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:
Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Markus Schinner unter Telefon +49 911 1798427 zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.).

Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Ansprechpartner für Rückfragen:
Herr Lars Stratmann, +49 911 1797058

Ansprechpartner für fachliche Rückfragen:
Herr Michael Weiler, +49 911 1794650

Kontakt

Herr Lars Stratmann

Telefon:

+49 911 1795858

E-Mail:

Service-Haus.IS-Personal-Rekrutierung@arbeitsagentur.de (mailto:Service-Haus.IS-Personal-Rekrutierung@arbeitsagentur.de)

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich hier über unseren Bewerbungsassistenten.