ATA/Fachkrankenpflege Anästhesie und Intensivpflege

Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehrkrankenhaus Ulm

Stellenbeschreibung

• Sie pflegen und beobachten die Ihnen anvertrauten überwachungs- und beatmungspflichtigen Patientinnen und Patienten.
• Sie bereiten diagnostische und therapeutische Maßnahmen vor und sind bei der Umsetzung dieser beteiligt.
• Sie beraten Patientinnen und Patienten sowie deren Bezugsperson in allen relevanten Fragen bezüglich möglicher Maßnahmen.
• Sie dokumentieren Daten von Patientinnen und Patienten und werten diese aus.
• Mit der Wahrnehmung der Aufgaben ist die Arbeitsleistung im Wechselschichtdienst (24/7) verbunden.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist ab 01.09.2025 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe P 9 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie erhalten einen Zuschlag für freiwillig übernommene Dienste. Der Zuschlag beträgt zwischen 80 und 160 Euro, bei der Übernahme eines Nachtdienstes oder eines Dienstes an Feiertagen erhöht sich der Zuschlag um 50 %.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage nach § 16 Abs. 6 TVöD in Höhe von 157,19 bis zu 776,73 Euro monatlich.
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von 750,00 Euro monatlich in Betracht kommen.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven, sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Sie erwartet die Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
• Sie werden individuell durch Mentorinnen und Mentoren sowie Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter eingearbeitet.
• Sie haben die Möglichkeit, bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses eine Vergünstigung im ÖPNV (Jobticket) zu erhalten.
• Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).
• Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.

Qualifikationserfordernisse

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d) oder zur Anästhesietechnischen Assistentin bzw. zum Anästhesietechnischen Assistent oder zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Kinderkrankenpflegerin bzw. zum Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder zur Altenpflegerin bzw. zum Altenpfleger (m/w/d).
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).

ERWÜNSCHT

• Sie können eine Fachweiterbildung nach den Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft vorweisen.
• Sofern Sie keine der genannten Fachweiterbildung vorweisen können, können Sie sich mit ihrer abgeschlossenen Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann dennoch auf die Ausschreibung bewerben. Im Anschluss an die erfolgreiche Bewerbung werden Sie, im Rahmen einer arbeitgeberfinanzierten Fortbildung, auf die entsprechende Prüfung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann für Anästhesie und Intensivpflege in Vollzeit vorbereitet. Die Auswahl des Fortbildungsinstitutes wird arbeitgeberseitig getroffen. Während der Qualifizierungsmaßnahme werden Sie, unter Fortzahlung des Entgeltes, von der Arbeitsleistung freigestellt. Die gegenseitigen Rechte und Pflichten werden mittels einer Nebenabrede zum Arbeitsvertrag (Qualifizierungsvereinbarung) fixiert. Nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildungsmaßnahme werden Ihnen die Tätigkeiten auf dem Dienstposten übertragen und Sie werden bis in die Entgeltgruppe P 9 TVöD eingruppiert.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit‟ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 06.07.2025 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Prüfungszeugnisse der abgeschlossenen Berufsausbildung
• Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern

und sofern vorhanden:

• Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgebenden
• Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse bwdlzulmpersonalangelegenheitenbwkrhs@bundeswehr.org zu.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Ulm

- Personalmanagement -
Tel. 0731/18996 2422 Herr Schrag