Arbeitsvermittler/in (w/m/d) in der ZAV-Künstlervermittlung Berlin, Sparte Werbung

Aufgaben und Anforderungen

Ihr Arbeitsumfeld

Die ZAV-Künstlervermittlung ist an 6 Standorten deutschlandweit vertreten. Die Vollzeitstelle, mit Dienstort Berlin, ist für die Dauer von 2 Jahren befristet in der Sparte Werbung (Models und Komparserie) zu besetzen.
Wir vermitteln hochklassige Fashionmodels, professionelle Werbedarsteller*innen, starke Schauspiel-Talents und spannende Charaktere für Kampagnen, Werbefilme, Fotoshootings, Fashion-Shows, Social-Media-Produktionen, Schulungs- und Imagefilme, Kundenevents und vieles mehr.
Zentrale Aufgaben sind, neben der Beratung von Arbeitgeberkunden der Werbe- und Modebranche, die Vermittlung und Beratung von Models, Komparsen/Kleindarsteller*innen und auch komplementärer Berufsgruppen wie Visagist*innen, Hair-and-MakeUp-Artists, Influencer*innen und Stylist*innen. etc.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Filmgeschäft und/oder den hiesigen Mode- und Werbemarkt aus eigener Arbeitserfahrung kennt, die bereits Eignungseinschätzungen von Bewerberinnen und Bewerbern vorgenommen hat und die idealerweise bereits mit der Akquise und Auftragsbearbeitung für entsprechende Engagements betraut war.

Mit der Stelle ist die Erwartung verbunden, neue Kundenpotenziale zu erschließen und zusätzliche Arbeitgeberkunden zu gewinnen.
Eine hohe Vertriebs- und Dienstleistungskompetenz ist daher für diese Aufgabe zwingend erforderlich. Erwünscht ist ebenso, durch branchenadäquate Kommunikation in den sozialen Medien Aufmerksamkeit (Content) zu generieren, sowie die Bereitschaft, Außendienste auch abends und gelegentlich am Wochenende zu absolvieren.

Aufgaben und Tätigkeiten

- Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden (Sparte Werbung)
- Stellenakquisition, Arbeitsvermittlung/-beratung für Arbeitgeberkunden (Sparte Werbung)
- Arbeitsmarktbeobachtung und Arbeitsmarktberichterstattung

Voraussetzungen

- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Arbeitsbereich der Werbung (Agentur, Produktion oder Casting/Besetzung)
- Grundkenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte, Programme und Verfahren
- Fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes Werbung
- Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings
- Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen
- Fundierte Kenntnisse Social Media und der gängigen MS-Office Anwendungen

Außerdem legen wir Wert auf
- kundenorientiertes Handeln in verschiedenen Gesprächssituationen und bei hoher Arbeitsbelastung eine eigenständige Arbeitsweise
- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen, sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der
sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Wir bieten

- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/
batarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 3.871€ brutto)
entspricht.
- bei einer vorherigen Tätigkeit, die dem Tätigkeits- und Kompetenzprofil AV nahe kommt kann es ggf.
zu einem höheren Einstiegsgehalt führen (hierzu müssen entsprechende Arbeitszeugnisse vorgelegt
werden)
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung)
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der
Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B.
mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und
vermögenswirksame Leistungen.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B.
verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre
Kompetenzen optimal nutzen können.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.

Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung interessierte Bewerber/innen bewerben.

Die Auswahlgespräche werden am 11.09.2025 und 12.09.2025 in Präsenz in Berlin stattfinden.

Die Beschäftigung erfolgt grundsätzlich im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages gemäß §14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlose Befristung). Daher ist, sofern bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit bestanden hat, keine neue Beschäftigung möglich. Eine
erneute Beschäftigung ist ggfls. trotzdem möglich, wenn das 52. Lebensjahr vollendet ist und vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses z. B. Beschäftigungslosigkeit im Sinne von § 138 Absatz 1 Nr. 1 des Dritten Sozialgesetzbuches vorgelegen hat (Befristung gemäß § 14 Abs. 3 Teilzeit- und
Befristungsgesetz).

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung bzw. Bewerbung im Karriere-Portal näher erklärt: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo
Idealerweise laden Sie Ihre vollständige Bewerbung im Bewerberportal in einer Datei (pdf.-Format) hoch.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail leider nicht angenommen werden können.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800/4 5555 01. Für Fragen zu dieser Ausschreibung stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 0221/9429 4288 zur Verfügung.

Kontakt

Telefon:

+49 221 94294288

E-Mail:

Koeln.IS-Rekrutierung@arbeitsagentur.de (mailto:Koeln.IS-Rekrutierung@arbeitsagentur.de)

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