Anwendungsmanagerin / Anwendungsmanager in der Komponente Zeitwirtschaft (PT) SAP HCM (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager in der Komponente Zeitwirtschaft (PT) SAP HCM(w/m/d)– befristet

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Berlin, Bonn
Referenzcode: Z7-P1464-P-02/26-e

Aufgaben

Sie werden Teil des Referats P5 in der AbteilungP des ITZBund, das für den fachlichen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiter­entwicklung des SAP-HCM-basierten Personal­verwaltungs­systems PVSplus verantwortlich ist. Das Referat P5 befasst sich mit den zentralen Themen­bereichen Zeit­wirtschaft, Personal­administration in PVSplus sowie der Weiter­entwicklung des Beschäftigten- und Vorgesetzten­portals.

Das System PVSplus unterstützt die Zeitwirtschaft verschiedener Kunden­behörden und wird im Zuge der PT-Konsolidierung in den kommenden Jahren funktional erweitert und bei weiteren Bundes­behörden ausgerollt. Innerhalb dieses spannenden Umfelds werden Sie Teil des Arbeits­bereichs Zeitwirtschaft und arbeiten in einem erfahrenen, engagierten Team, das sich auf Ihre fachlichen Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung freut.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Prüfung und Bewertung materiell-rechtlicher Vorschriften auf Relevanz für die Umsetzung in SAP-HCM
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in Anforderungs­management und Support für die Komponente PT des ModulsSAP-HCM
• Unterstützung bei der Einführung der Komponente PT bei Neukunden
• Organisation von Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung der Anwendung
• Beratung von Kundenbehörden und Durch­führung von Kunden­informations­veranstaltungen und Workshops
• Second-Level-Support für PVSplus (SAP HCM) für die Komponente Zeitwirtschaft
• Teilnahme an gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen

Anforderungen

Zwingende erforderliche Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem rechtlich oder wirtschaftlich geprägten oder verwaltenden Studiengang
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar B2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft:

• Kenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personal­verwaltung und-abrechnung, insbesondere im Zusammenhang mit der Zeitwirtschaft
• Sicherer Umgang in der Anwenderbetreuung sowie im Umgang mit Kunden
• Erste Kenntnisse in der Qualitäts­sicherung und Testdurchführung
• Erste Kenntnisse im Projekt- und Prozess­management

Persönlich vorteilhaft:

• Analytisches Denken
• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Initiative und Eigenverantwortung
• Adressaten- und Dienstleistungs­orientierung
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 30.09.2027 befristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundes­republik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen der Entgelt­gruppe11 des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160€ und regelmäßige tarifliche Gehalts­anpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­anteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf : Moderne Arbeits­zeit­modelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fort­bildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheits­förderung
• offene, diverse und vielfältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen und voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen für die Stelle als Anwendungs­managerin/ Anwendungs­manager(w/m/d)(Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungs­zeugnisse, ggf. Nachweis der Schwer­behinderung) bis zum 27.08.2026 über unser Online-Bewerbungs­system. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungs­portal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-02/26-e

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW42 statt.

Ausländischer Bildungsabschluss

Sofern Sie einen ausländischen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz oder einen Auszug aus der ANABIN-Tabelle bei.

Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellen­ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Geisel (Tel. 022899/680- 6334;E-Mail-Adresse: Jonas.Geisel@itzbund.de (mailto:jonas.geisel@itzbund.de) ).
• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeits­verhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Au (Tel. 022899/680-6743) oder Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007).
• Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de (mailto:bewerbung@itzbund.de)

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter: http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund

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Was uns noch wichtig ist

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.